123pracovat

Pracovní nabídka

Z Controllingu na Finančního a Provozního Manažera/-ku

Pro našeho klienta z oblasti real estate a stavebnictví hledáme ambiciózního kandidáta či kandidátku, kteří chtějí udělat významný krok ve své kariéře.

Pokud máte zkušenosti z financí, controllingu nebo finanční analýzy, rozumíte účetnictví a finančním tokům a láká vás převzít širší odpovědnost za fungování společnosti, může to být příležitost právě pro vás.

Hledáme člověka s analytickým myšlením, tahem na branku a chutí učit se novým věcem. Postupně převezmete odpovědnost za finanční řízení společnosti a stanete se klíčovým partnerem CEO při řízení každodenního provozu firmy.

Co bude Vaší náplní práce?

• Spoluodpovědnost za finanční řízení společnosti, finanční plánování, rozpočty, cash flow a controlling.
• Příprava finančních analýz, reportů a podkladů pro rozhodování managementu.
• Koordinace daňové agendy ve spolupráci s externími poradci.
• Komunikace s bankami a podpora při řízení úvěrového financování.
• Tvorba a implementace interních procesů, směrnic a pracovních postupů.
• Převod strategických rozhodnutí vedení do konkrétních projektů a úkolů.
• Sledování plnění klíčových úkolů a identifikace rizik napříč společností.
• Úzká spolupráce s CEO a postupné přebírání větší odpovědnosti za řízení firmy.

Koho hledáme?

• Vysokoškolské vzdělání ekonomického směru.
• Minimálně 2–3 roky zkušeností v oblasti financí, controllingu nebo finanční analýzy.
• Dobrou orientaci v účetnictví a daňové problematice.
• Schopnost pracovat s finančními daty a převádět je do praktických doporučení.
• Analytické a procesní myšlení, samostatnost a vysokou míru odpovědnosti.
• Chuť profesně růst a rozvíjet se směrem k manažerské roli.
• Schopnost efektivně komunikovat a spolupracovat napříč organizací.
• Aktivní znalost německého a anglického jazyka.

Co Vám nabídneme?

• Jedinečnou příležitost vyrůst z controllingu nebo financí do role finančního a provozního manažera.
• Přímou spolupráci s CEO a možnost podílet se na strategickém řízení společnosti.
• Široký záběr práce s reálným dopadem na fungování firmy.
• Stabilní zázemí kapitálově silné mezinárodní skupiny.
• Přátelské prostředí rodinné firmy bez korporátních procesů.
• Samostatnou kancelář bez open space.
• 5 týdnů dovolené.
• Jazykové vzdělávání hrazené zaměstnavatelem.
• Příspěvek na stravování a penzijní připojištění.
• Notebook, mobilní telefon a další zaměstnanecké benefity.
• Dlouhodobou perspektivu a možnost dalšího růstu v rámci mezinárodní skupiny.