123pracovat

Pracovní nabídka

Máte zkušenosti v oblasti pracovně právní agendy? Baví Vás kombinace odborné personalistiky, komunikace s lidmi a nastavování funkčních procesů? Jste pečliví, systematičtí a umíte si získat důvěru zaměstnanců i manažerů?

Do Prague City Tourism hledáme kolegu či kolegyni, který/á bude spolehlivým partnerem pro zaměstnance i vedoucí pracovníky v oblasti zaměstnávání na dohody (DPP/DPČ). Hledáme člověka, který se orientuje v pracovním právu, má rád pořádek v dokumentaci, dotahuje věci do detailu a zároveň dokáže poskytovat podporu a poradenství srozumitelně a s empatickým přístupem.

Prague City Tourism dlouhodobě posiluje prestiž naší metropole, systematicky rozvíjí principy udržitelného cestovního ruchu a spoluvytváří kvalitní a nezapomenutelné zážitky pro návštěvníky tohoto jedinečného města. Pojďte být součástí našeho týmu.

Do sekce HR hledáme kolegu či kolegyni na pozici:

HR Specialista / HR Specialistka

Jaká je náplň práce?

• Komplexní zajištění pracovně právní agendy zaměstnanců pracujících na dohody (DPP/DPČ).
• Příprava a správa pracovně právní dokumentace v souladu s platnou legislativou.
• Poskytování metodické podpory a konzultací zaměstnancům i vedoucím pracovníkům.
• Zajištění nástupů nových zaměstnanců včetně onboardingu.
• Správa personálních dat a jejich aktualizace v personálním systému (Pamica).
• Kontrola podkladů pro zpracování odměn z dohod.
• Sledování změn v pracovně právní legislativě a zavádění nových postupů do praxe.
• Spolupráce na rozvoji HR procesů a kultury organizace.

Co od Vás očekáváme?

• Zkušenost v oblasti HR, personální administrativy alespoň 2 roky.
• Systematičnost, pečlivost, spolehlivost a schopnost pracovat s důvěrnými informacemi.
• Dobré organizační schopnosti a samostatnost při řešení svěřené agendy.
• Komunikační dovednosti a vstřícný přístup k zaměstnancům i vedoucím pracovníkům.
• Anglický jazyk na komunikativní úrovni (B1).
• Znalost práce v programech MS Office, zejména Excel a personálního systému výhodou.
• Orientaci v pracovněprávní oblasti a pravidelné sledování aktuálních zákonných změn.

Co nabízíme?

• Zázemí stabilní organizace, leadera v oblasti cestovního ruchu.
• Možnost podílet se na nastavování a rozvoji HR procesů v organizaci.
• Podporu zkušeného HR týmu a prostor pro odborný i osobnostní růst.
• Propracovaný systém benefitů: stravenkový paušál 180 Kč (plně hrazen zaměstnavatelem), roční příspěvek 8 000 Kč na aktivity přes kartu Edenred, příspěvek na penzijní připojištění/DIP 1 000 Kč, karta MultiSport.
• Vzdělávací aktivity, školení a podpora dalšího rozvoje (odborná školení, jazykové kurzy, IT dovednosti).
• 5 týdnů dovolené, sick days (5 dnů/rok), možnost home office.
• Nástup možný ihned, případně dle dohody.

Pokud Vás naše nabídka zaujala, pošlete své CV s fotografií a krátkým motivačním dopisem, ve kterém nám blíže popište Vaši motivaci pro práci na této pozici.