Předseda / předsedkyně představenstva a generální ředitel(ka) Středočeská facility a.s.

Nabízím práci
Jméno/Firma
Středočeský kraj
Pracoviště
Zborovská 81/11, Praha
Úvazek
Plný
Požadované vzdělání
Vysokoškolské
Profese
Personalistika a HR
Požadované jazyky
Čeština
Nabízím práci/ Hledám práci
Nabízím práci
Vytvořeno
18. 6. 2026

O pozici

Pracovní nabídka

STŘEDOČESKÝ KRAJ

Krajský úřad — Odbor majetku

OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

na obsazení pozice

předseda / předsedkyně představenstva a generální ředitel(ka) Středočeská facility a.s.

Základní informace
Vyhlašovatel: Středočeský kraj jako jediný akcionář společnosti Středočeská facility a.s., zastoupený Radou Středočeského kraje (vykonávající působnost valné hromady)

Společnost: Středočeská facility a.s., dříve Nemocnice Středočeského kraje a.s., se sídlem Zborovská 11, 150 21 Praha 5

Místo výkonu funkce: Středočeský kraj, Praha

Předpokládaný nástup: po ukončení výběrového řízení dle dohody

Forma výkonu funkce: smlouva o výkonu funkce dle § 59 a násl. zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních korporacích

O společnosti
Středočeská facility a.s. je akciová společnost ve 100% vlastnictví Středočeského kraje. Jejím posláním je zajišťovat strategickou správu majetku kraje a rozvoj v oblasti energetiky a energetického managementu, a to s důrazem na hospodárnost, transparentnost a dlouhodobou udržitelnost. Společnost bude úzce spolupracovat s krajským úřadem, příspěvkovými organizacemi kraje a externími partnery.

Koho hledáme
Hledáme zkušenou osobnost s prokazatelnou manažerskou praxí na vrcholové řídicí pozici, která převezme odpovědnost za strategické vedení nově vznikající Středočeské facility a.s. Předseda představenstva současně vykonává funkci generálního ředitele společnosti — řídí výkonný management, zastupuje společnost navenek a odpovídá za naplňování strategických cílů schválených akcionářem prostřednictvím valné hromady. Funkce vyžaduje schopnost propojit strategické myšlení s operativním řízením, vyjednávací dovednosti, etickou integritu a schopnost budovat společnost od základů.

Kvalifikační předpoklady
Vzdělání a praxe

  • vysokoškolské vzdělání v magisterském/bakalářském studijním programu, nebo středoškolské vzdělání (preferovaný směr: ekonomický, technický, právní),
  • min. 5 let praxe v řídicí pozici, z toho min. 3 roky na vrcholové manažerské pozici (CEO, COO, ředitel divize, jednatel, člen představenstva nebo srovnatelná pozice) s celkovou odpovědností za hospodářský výsledek organizace nebo její významné části,
  • prokazatelná zkušenost s řízením obchodní korporace nebo srovnatelně velké organizace (50+ zaměstnanců),
  • prokazatelná zkušenost s rozvojem podnikání nebo s budováním organizační struktury společnosti („greenfield“ či transformační projekty výhodou),
  • prokazatelná zkušenost alespoň v jedné z následujících oblastí: energetika a energetický management, správa nemovitého majetku, technická infrastruktura, facility management, realitní činnost.

Zákonné předpoklady

  • bezúhonnost a splnění předpokladů pro výkon funkce člena statutárního orgánu obchodní korporace dle § 46 zákona č. 90/2012 Sb.,
  • plná svéprávnost,
  • neexistence střetu zájmů dle § 54 a § 55 zákona č. 90/2012 Sb. a dle zákona č. 159/2006 Sb., o střetu zájmů,

Odborné znalosti

  • hluboká orientace v právním a ekonomickém rámci fungování akciových společností (zákon č. 90/2012 Sb., občanský zákoník),
  • znalost principů corporate governance, řízení rizik a vnitřního kontrolního systému,
  • znalost zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek,
  • orientace v problematice nakládání s majetkem územních samosprávných celků a v právním rámci jejich obchodních společností,
  • schopnost práce s finančními výkazy, plánováním a controllingem,

Osobnostní předpoklady

  • strategické a koncepční myšlení, vize a schopnost ji srozumitelně předat,
  • vysoké leadership kvality, schopnost vést, motivovat a rozvíjet vrcholový management,
  • výborné komunikační, prezentační a vyjednávací schopnosti — včetně jednání s veřejnými i politickými partnery,
  • etická integrita, transparentnost, odpovědnost,
  • rozhodnost, schopnost přijímat odpovědná rozhodnutí v podmínkách neúplných informací,
  • schopnost krizového řízení a práce v zátěžových situacích,
  • vysoké pracovní nasazení a osobní angažovanost.

Náplň činnosti
Jako předseda představenstva

  • vedení představenstva jako kolektivního statutárního orgánu, organizace jeho činnosti a svolávání jednání,
  • celková odpovědnost za obchodní vedení společnosti s péčí řádného hospodáře,
  • zastupování společnosti navenek a jednání jménem společnosti,
  • klíčové jednání s akcionářem (Středočeským krajem), dozorčí radou, externími partnery a veřejností,
  • plnění povinností statutárního orgánu dle zákona č. 90/2012 Sb.

Jako generální ředitel

  • operativní řízení společnosti a koordinace činnosti vrcholového managementu,
  • formulace a realizace strategie společnosti v oblasti správy majetku a energetiky,
  • rozhodování o klíčových projektech, investicích a obchodních záměrech v rozsahu kompetencí GŘ,
  • budování organizační struktury, personální politiky a firemní kultury společnosti,
  • zajišťování efektivního, hospodárného a transparentního fungování společnosti,
  • odpovědnost za výsledky hospodaření, finanční řízení a reporting směrem k představenstvu, dozorčí radě a akcionáři,
  • řízení vztahů s klíčovými partnery (Krajský úřad Středočeského kraje, příspěvkové organizace kraje, dodavatelé energií, technologičtí partneři).

Koncepce rozvoje společnosti
Součástí přihlášky je písemná koncepce strategického rozvoje Středočeské facility a.s. v rozsahu 5–10 stran A4. Koncepce je klíčovým hodnotícím podkladem výběrové komise a měla by obsahovat zejména:

  • analýzu výchozí situace a strategického postavení společnosti, včetně příležitostí a hrozeb,
  • vizi a misi společnosti v horizontu 3–5 let,
  • strategické priority v oblasti správy majetku a energetiky a jejich provázanost se strategickými cíli Středočeského kraje,
  • návrh organizační struktury a personálního zajištění klíčových rolí,
  • návrh systému řízení (corporate governance, řízení rizik, controlling, reporting akcionáři),
  • hlavní investiční a projektové priority,
  • měřitelné cíle (KPI) a způsob jejich vyhodnocování,
  • rámcový pohled na finanční řízení, hospodaření a zdroje financování,
  • identifikaci hlavních rizik a způsobu jejich řízení.

Náležitosti přihlášky
Přihláška do výběrového řízení musí obsahovat:

  • strukturovaný profesní životopis se zaměřením na dosavadní řídicí praxi a relevantní zkušenosti,
  • motivační dopis (max. 2 strany A4),
  • písemnou koncepci strategického rozvoje společnosti (rozsah 5–10 stran A4) — viz samostatná část níže,
  • kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
  • výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (postačí prostá kopie, originál bude požadován při ústním pohovoru),
  • čestné prohlášení o splnění předpokladů pro výkon funkce člena statutárního orgánu dle § 46 zákona č. 90/2012 Sb.,
  • čestné prohlášení o neexistenci střetu zájmů ve smyslu § 54 a § 55 zákona č. 90/2012 Sb. a zákona č. 159/2006 Sb., o střetu zájmů,
  • souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení,
  • kontaktní údaje (telefon, e-mail, korespondenční adresa).

Lhůta a způsob podání přihlášky
Přihlášku včetně všech příloh doručte nejpozději do 10.07.2026 do 12:00 jedním z následujících způsobů:

  • datovou schránkou Středočeského kraje: keebyyf,
  • poštou na adresu: Krajský úřad Středočeského kraje, Odbor majetku, Zborovská 11, 150 21 Praha 5 (rozhodující je datum doručení, nikoli podání),
  • osobně na podatelnu Krajského úřadu Středočeského kraje na výše uvedené adrese.

Obálku, resp. zprávu v datové schránce, označte zřetelně textem „Výběrové řízení – Středočeská facility a.s., předseda/předsedkyně představenstva – NEOTVÍRAT“.

Přihlášky doručené po stanovené lhůtě nebudou do výběrového řízení zařazeny.

Průběh výběrového řízení
Výběrové řízení probíhá ve dvou kolech:

1. kolo (písemné) — posouzení formálních náležitostí přihlášky a obsahové úrovně předložené koncepce výběrovou komisí,

2. kolo (ústní) — pohovor před výběrovou komisí, prezentace koncepce a odpovědi na dotazy členů komise.

Výběrová komise je jmenována Radou Středočeského kraje. Vybraní kandidáti budou na 2. kolo pozváni elektronicky nejméně 7 dní předem. Konečné rozhodnutí o jmenování přijímá Rada Středočeského kraje v působnosti valné hromady.

Nabízíme

  • odpovídající finanční ohodnocení,
  • pojištění odpovědnosti pro členy statutárního orgánu (D&O),
  • možnost podílet se na budování a strategickém rozvoji nové krajské společnosti,
  • odpovědnou a prestižní manažerskou pozici.

Vyhrazení práva vyhlašovatele
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu zrušit, neobsadit pozici či neuzavřít smlouvu o výkonu funkce s žádným z přihlášených uchazečů, a to bez uvedení důvodu a bez nároku uchazečů na náhradu nákladů spojených s účastí ve výběrovém řízení.

Ochrana osobních údajů
Osobní údaje uchazečů jsou zpracovávány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 (GDPR) a zákonem č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů. Údaje jsou zpracovávány výhradně pro účely tohoto výběrového řízení a po jeho skončení budou neúspěšným uchazečům vráceny nebo skartovány, nepožádá-li uchazeč o jiný postup. Správcem osobních údajů je Středočeský kraj. Bližší informace o zpracování osobních údajů jsou dostupné na webu Středočeského kraje.

Kontakt pro dotazy
V případě dotazů k výběrovému řízení se obracejte na Odbor majetku Krajského úřadu Středočeského kraje:

Kontaktní osoba: Ing. Lubomír Raibl

Telefon: +420 257 280 299, +420 602 187 467

V Praze dne 17.06.2026