123pracovat

Pracovní nabídka

Vaše úkoly

• Zajišťování procesu náboru nových zaměstnanců - identifikace potřeb, inzerce, vedení pohovorů, konzultace s vedoucími náboru, zpracování veškeré nástupní dokumentace a následný onboarding.
• Zodpovědnost za denní obsazenost směn.
• Vedení a tvorba o pracovněprávní agendy - zajištění toho, že je společnost v souladu se zákoníkem práce a souvisejícími legislativními předpisy. Příprava nástupních i výstupních dokumentů.
• Zodpovědnost za vedení cizinecké agendy - různé typy pracovního povolení, evidence, aktualizace, poradenství.
• Komunikace / konzultace s vedoucími oddělení, s mistry a školiteli. Evidence zpětné vazby nových nástupů.
• Zajištění činností souvisejících s chodem personálního oddělení.
• Aktivní spolupráce se Mzdovým oddělením a s oddělením Vzdělávání.
• Zastřešení spolupráce se školami, studenty a zájemci o praxi/stáž. Organizace exkurzí, přednášek, návštěv, kariérních dnů.
• HR reporting

Váš profil

• SŠ/VŠ vzdělání
• Praxe na obdobné pozici alespoň 5 let
• Dobré komunikační a organizační schopnosti.
• Rozsáhlá praxe v náboru, vedení pohovorů, komunikace s hiring manažery.
• Znalost MS Office, SAP výhodou
• Znalost Zákoníku práce a souvisejících předpisů, orientace v pracovněprávní oblasti. Tvorba smluv, dodatků, dohod, výpovědí, atd.
• Zkušenost se zaměstnáváním cizinců včetně kompletní dokumentace před nástupem i po něm.
• Znalost AJ na komunikativní úrovni - B1/B2
• Pečlivost, samostatnost, zodpovědnost
• Řidičský průkaz skupiny B

Co od nás můžete očekávat

• Jistotu a stabilitu mezinárodní firmy, která působí na trhu přes 50 let a je leaderem ve svém oboru
• Příležitosti k rozvoji a sebevzdělávání
• Atraktivní mzdové podmínky, 13. plat
• 5 týdnů dovolené
• Flexibilní pracovní dobu
• Dotované závodní stravování a další zaměstnanecké benefity