123pracovat

Nástupní plat Odměňování platem podle přílohy č.1 nařízení vlády č.341/2017, uvedené v § 5 odst. 2, platová třída 11, stupeň podle odpracovaných let v oboru; Osobní příplatek dle pracovního výkonu; 2x ročně odměny.

Pracovní doba Pružná pracovní doba s možností práce z domova

Požadujeme

Co Vás čeká:

Digitalizace organizace

• Koordinace a rozvoj digitalizačních aktivit napříč organizaci;

• Hledání možností využití moderních technologií a asistivních nástrojů v prostředí sociálních služeb;

• Zavádění a rozvoj nástrojů Microsoft 365 pro efektivnější spolupráci, sdílení informací a práci s dokumenty;

• Optimalizace interních procesů a postupný přechod z papírové agendy do digitální podoby; 

• Podpora vedení při řízení změn souvisejících s digitalizací a rozvojem digitální kultury;

• Projektové řízení digitalizačních projektů včetně spolupráce s externími partnery;

• Vzdělávání a metodická podpora zaměstnanců při zavádění nových technologií.

Rozvoj fundraisingu 

• Spolupráce na postupném nastavování základního rámce fundraisingu v organizaci;

• Vyhledávání možností externího financování rozvoje asistivních technologií v DS Burešov;

• Podpora přípravy žádostí o granty nebo příspěvky ve spolupráci s vedením;

• Podpora prezentace organizace směrem k veřejnosti a partnerům.

Co požadujeme:

•  Vysokoškolské vzdělání;

• Výhodou zkušenost s projektovou prací nebo zaváděním změn (ideálně v oblasti digitalizace, IT, procesů nebo řízení projektů);

• Přirozený zájem o moderní asistivní technologie a jejich praktické využití v každodenní práci v sociálních službách;

• Pokročilá orientace v nástrojích Microsoft 365;

• Schopnost přemýšlet v souvislostech, hledat jednodušší cesty a navrhovat funkční řešení;

• Zkušenosti s fundraisingem, granty nebo spoluprací s partnery jsou výhodou, nikoli podmínkou;

• Systematičnost;

• Samostatnost;

• Týmovost;

• Otevřenost k novým nápadům;

• Zodpovědný přístup k práci a respekt k prostředí sociálních služeb;

• Ztotožnění se s hodnotami organizace, kde je důležitý respekt, spolupráce a lidský přístup. 

Nabízíme

  Co Vám nabízíme:

• Smysluplnou práci, která má reálný dopad na kvalitu péče o seniory;

• Hlavní pracovní poměr na plný úvazek s nástupem dle dohody;

• Pracovní poměr na dobu určitou do 31. 12. 2027 (v případě oboustranné spokojenosti možnost prodloužení);

• Pružná pracovní doba s možností práce z domova;

• Důvěru vedení a prostor pro vlastní iniciativu;

• Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu;

• 5 týdnů dovolené a 2 dny sick day;

• Práci v přátelském a respektujícím prostředí, kde záleží na spolupráci a lidském přístupu.

Benefity

- Příspěvky z FKSP;

- Dotované obědy/stravenkový paušál;

- Příspěvek na penzijní připojištění;

- Zvýhodněné tarify TMobile;

- Kulturní a sportovní akce,

- Zvýhodněné nabídky partnerských organizací.

Doplňující informace

Kontaktní osoba pro více informací a podání nabídky: personální - Mgr. Petra Rafajová mob.+420 603 471 563, email: rafajova@dsburesov.cz. 

K přihlášce požadujeme následující dokumenty:

• Životopis, ve kterém uvede údaje o dosavadní praxi, odborných znalostech a dovednostech.

• Vyplněnou přihlášku do výběrového řízení.

• Kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Přihlášky do výběrového řízení zasílejte do 17. 7. 2026 na email rafajova@dsburesov.cz, poštou nebo osobně. V případě pošty je rozhodující datum doručení do DS Burešov.

Výběrové řízení bude zahrnovat 2 kola:

1.      kolo - splnění formálních požadavků dle podmínek výběrového řízení: úspěšní uchazeči budou pozvání k účasti v rámci 2. kola, neúspěšní uchazeči budou o vyřazení informováni emailem;

2.      kolo - ústní pohovor.

Vyhrazujeme si právo nevybrat žádného z uchazečů a uspořádat další kola výběrového řízení, případně výběrové řízení zrušit bez udání důvodu.

Zveřejněno: 18.6.2026