123pracovat

Pracovní nabídka

Čeká Vás role, kde nebudete pouze psát kód, ale postupně převezmete odpovědnost za celý úsek automatizace a IT ve výrobní společnosti. Budete se podílet na nastavování a rozvoji výrobních technologií s přímým dopadem na chod výroby a zároveň zodpovídat za fungování a rozvoj standardního IT prostředí závodu. Součástí role je kombinace hands on technické práce a postupný přechod do vedoucí pozice.

Do našeho týmu hledáme zkušeného a samostatného programátora se silným zázemím v oblasti průmyslové automatizace, který má ambici převzít řízení úseku IT a automatizace včetně běžných IT agend výrobního závodu.

Náplň práce

Automatizace a výrobní technologie

• Programování a údržba PLC systémů
• Spolupráce s výrobou a údržbou na zajištění plynulého chodu technologií
• Diagnostika, analýza a odstraňování poruch automatizačních zařízení

IT a technická infrastruktura závodu

• Základní znalost IT závodu (ERP systémy...)

Rozvoj a vedení

• Postupné převzetí řízení úseku IT a automatizace
• Komunikace s vedením společnosti a externími partnery
• Nastavování technických standardů a dlouhodobého rozvoje technologií

Požadujeme

• VŠ vzdělání technického směru
• Prokazatelnou praxi v oblasti programování PLC Siemens
• Samostatnost, technický přehled a schopnost vést menší tým
• Dobré komunikační a organizační dovednosti
• Znalost anglického nejlépe na technické úrovni

Nabízíme

• Jasně definovanou perspektivu růstu na pozici vedoucího úseku IT a automatizace s postupným přebíráním odpovědnosti
• Technicky smysluplnou práci s přímým a viditelným dopadem na chod výroby
• Zázemí stabilní a prosperující společnosti, kde mají technická rozhodnutí váhu a kontinuitu
• Možnost systematického profesního rozvoje a dalšího odborného vzdělávání v oblasti automatizace a IT
• Finanční ohodnocení odpovídající seniorní technické roli a míře odpovědnosti

Zaměstnanecké výhody

• Příspěvek na stravování
• Nealkoholické nápoje na pracovišti
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Příspěvek na dentální hygienu 2× ročně
• Odměny za pracovní výročí
• Odměny při životních jubileích
• Měsíční a pololetní bonusy
• Firemní akce