123pracovat

Pracovní nabídka

Do kolektivu HR oddělení na Rektorátu Univerzity Pardubice

hledáme novou kolegyni/nového kolegu na pozici

HR SPECIALISTA/KA PRO OBLAST PRACOVNÍCH POZIC A TRANSPARENTNÍHO ODMĚŇOVÁNÍ

Máte zkušenosti v oblasti personalistiky, odměňování nebo analýzy pracovních pozic? Chcete se podílet na vytváření moderního a transparentního systému odměňování na univerzitě? Hledáme kolegu/kolegyni, který/á bude spolupracovat na tvorbě a správě katalogu prací a podpoře systému transparentního odměňování.

Co u nás budete dělat:

• tvorba, aktualizace a správa katalogu prací a pracovních pozic,
• spolupráce na analytickém hodnocení prací a jejich zařazování,
• podpora implementace principů transparentního a rovného odměňování,
• spolupráce s vedoucími zaměstnanci při nastavování pracovních pozic,
• příprava podkladů, statistik a přehledů pro personální řízení,
• sledování legislativních změn v oblasti pracovního práva a odměňování,
• spolupráce na interních personálních projektech.

Co od vás očekáváme:

• minimálně středoškolské vzdělání s maturitou,
• orientaci v oblasti personalistiky a pracovněprávních předpisů,
• analytické myšlení a schopnost práce s daty,
• pečlivost, samostatnost a systematický přístup,
• komunikační a organizační schopnosti,
• aktivní přístup k řešení úkolů a ochotu učit se novým věcem.

Výhodou:

• zkušenosti s hodnocením pracovních míst,
• znalost systému katalogu prací nebo analytického hodnocení prací,
• zkušenost z prostředí vysoké školy nebo veřejné instituce,
• znalost personálních a mzdových informačních systémů,
• zkušenosti s řízením nebo koordinací projektů, implementací změn.

Co vám za to nabízíme my:

• možnost dalšího vzdělávání a osobní rozvoje, jazykové kurzy,
• 6 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, možnost stravování v menze, další benefity,
• příjemný pracovní kolektiv, volnočasové aktivity pro děti a rodinu,
• zajímavou a smysluplnou práci v akademickém prostředí na plný úvazek,
• místo výkonu práce v Pardubicích - Polabinách s dobrou dopravní dostupností a s možností parkování,
• možnost práce z domu,
• podílet se na rozvoji systému transparentního a rovného odměňování,
• nástup dle domluvy.

Pokud Vás nabízená pozice zaujala, zašlete motivační dopis s přiloženým strukturovaným životopisem elektronicky do 8. 7. 2026.

Všem uchazečkám/uchazečům odpovíme a vybrané pozveme na osobní pohovor.