123pracovat

Pracovní nabídka

O společnosti

JISR Institute vyvíjí komplexní softwarové systémy pro oblast obrany, zpravodajství a ochrany proti dronům, které využívají národní ozbrojené složky i jednotky NATO.

Zaměřujeme se na multidoménové C4 systémy, které propojují sensory, efektory, komunikační prostředky a uživatele do jednoho funkčního celku. Naše řešení jsou navržena tak, aby je bylo možné přizpůsobit různým scénářům nasazení – od velitelství až po jednotky v terénu.

Hledáme Vedoucího vývoje softwaru, který společně s vedením firmy převezme odpovědnost za rozvoj vývojového útvaru – od rozvoje procesů až po každodenní práci s týmem.

Nejde o krizové řízení ani revoluci, ale o systematické posouvání fungujícího týmu a procesů, postavené na partnerství, důvěře a schopnosti dotahovat změny krok za krokem.

Co vás na pozici čeká:

Začleníte se do současného fungování vývoje a uděláte realistickou analýzu toho, co dnes funguje dobře a co už potřebuje posunout.

Společně s vedením firmy budete diskutovat, jak vývoj lépe zorganizovat – od rozdělení odpovědností přes fungování tech leadů až po způsob plánování a doručování práce.

V prvních měsících povedete postupnou transformaci týmu tak, aby bylo možné převzít část agendy, kterou dnes drží současný vedoucí vývoje, a tím mu umožnit přesunout se více do strategické role.

Budete partnerem pro stávající tech leady a pomůžete nastavit prostředí, ve kterém je jasně rozdělená odpovědnost, funguje komunikace a tým má oporu v každodenním vedení.

Budete spolupracovat s dalšími částmi firmy – zejména s produktovým managementem, systémovým inženýrstvím a obchodem – aby vývoj dlouhodobě podporoval potřeby projektů i celé firmy.

Součástí role je i technický přesah – očekáváme, že budete schopni vést věcnou diskusi o architektuře, technických rozhodnutích a fungování vývoje, i když nepůjde o čistě hands-on developerskou roli.

Jak vypadá tým a prostředí:

Vývojový tým má dnes přibližně 15 lidí a do budoucna počítáme s růstem na 20 až 30 lidí.

Tým je organizovaný do menších skupin a dnes v něm fungují tři tech leadi.

Současný vedoucí vývoje je často na jednáních, zkouškách, cvičeních a dalších aktivitách mimo tým, takže nová role má přinést větší stabilitu a každodenní leadership přímo do vývojového útvaru.

Projekty, na kterých pracujeme, spadají do oblastí anti-dronové ochrany, ISR, elektronického boje a simulace / podpory výcviku.

Zázemí role i vývojového týmu je v Brně.

Koho hledáme:

Máte zkušenost s vedením vývojového týmu nebo s rolí, ve které se přirozeně propojovala technická a lidská stránka.

Rozumíte tomu, jak funguje softwarový vývoj v praxi, a dokážete být partnerem jak pro tech leady, tak pro jednotlivé vývojáře.

Umíte si získat důvěru lidí, jednat s respektem a být pro tým oporou, ne jen formálním manažerem.

Hledáme parťáka pro vývoj, ne krizového manažera – člověka, který dokáže navázat na to, co už existuje, a postupně to posouvat dál.

Hledáme člověka, kterému dává smysl práce na komplexních technických projektech s delším životním cyklem a přirozenou spoluprací více odborností.

Výhodou je zkušenost z obranného, bezpečnostního nebo jiného technicky náročného prostředí, ale není to podmínka.

Co nabízíme:

Možnost výrazně ovlivnit podobu vývoje v JISR a postupně převzít důležitou část odpovědnosti za jeho fungování.

Zázemí české technologické firmy, která dodává systémy s reálným využitím v obranném a bezpečnostním sektoru.

Prostředí, kde už tým i produkty reálně existují – nepřicházíte hasit chaos, ale pomoci zdravě posunout fungující základ.

Dlouhodobý prostor pro profesní růst a možnost být u dalšího rozvoje vývojového týmu.

Zaujala vás tato pracovní pozice?

Zašlete nám svůj životopis a my se s Vámi rádi spojíme!