123pracovat

Pracovní nabídka

Náplň práce

• správa docházkového systému

• vedení personální agendy

• vyhledávání a nábor nových zaměstnanců

• příprava podkladů pro zpracování mezd

• pravidelný reporting vedení společnosti

• správa zaměstnaneckých benefitů

• péče o zaměstnance a úzká spolupráce s manažery jednotlivých oddělení

• zodpovědnost za oblast vzdělávání zaměstnanců (zákonná + rozvojová školení)

• správa a vyhodnocení adaptačního procesu

• zastřešení interní komunikace

Požadujeme

• zkušenosti na pozici HR

• praxe s vedením personální agendy

• znalost HR procesů – nábor, onboarding, komunikace

• znalost MS Office

• znalost HR modulu SAP výhodou

• znalost pracovního práva

• dobré organizační a komunikační schopnosti, zodpovědnost, spolehlivost

Nabízíme

• motivační finanční ohodnocení

• 13. mzda

• 5 týdnů dovolené

• pravidelné roční zhodnocování mzdy

• výuku jazyků v průběhu pracovní doby

• příspěvek na dopravu

• stravenkový paušál

• Cafeterie na volnočasové aktivity

• zvýhodněné mobilní tarify pro rodinu a blízké