123pracovat

Pracovní nabídka

Co vás u nás čeká?

• Zajišťovat dodržování zákaznických požadavků, metrologických norem a platných legislativních předpisů.
• Odpovídat za kalibraci měřicích, testovacích a kódovacích zařízení v závodě, včetně komunikace s externími poskytovateli kalibračních služeb.
• Odpovídat za plán kontroly (Control Plan) E-checku a související procesní dokumentaci.
• Odpovídat za validaci a procesní schválení zařízení E-check (počáteční validace i po provedených úpravách) ve spolupráci s dodavateli.
• Analyzovat data z E-checku a zpracovávat statistická vyhodnocení.
• Posuzovat dopad technických změn na E-check a na výrobní procesy a produkty ECM.
• Odpovídat za řešení mimořádných situací souvisejících s E-checkem.
• Provádět opravy, údržbu a průběžné zlepšování modulů E-check, s výjimkou testovacích adaptérů.
• Spolupracovat se zákazníkem na vývoji a implementaci nových testovacích sekvencí E-checku.
• Podílet se na týmu pro zavádění nových projektů v oblasti E-check.
• Poskytovat odborné znalosti z oblasti E-check a výrobního závodu projektovému týmu při zavádění nových projektů.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?

• Praxe v automobilovém průmyslu.
• Znalost produktů a výrobních procesů (elektronika, čtení technických výkresů a technických norem).
• Znalost výrobních procesů a požadavků na jejich schvalování (uvolňování do výroby).
• Znalost důsledků poruch a jejich dopadů, elektrotechnických schémat.
• Znalost zákaznických požadavků (např. Formel-Q Konkret, Capability, New Parts Integral, normy VDA).
• Zkušenosti s řešením problémů a analýzou příčin.
• Znalost legislativních a zákaznicky specifických požadavků.
• Odborná způsobilost v elektrotechnice (dříve vyhláška č. 50, nyní dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb.).
• Znalost požadavků v oblasti metrologie.
• Znalost anglického jazyka.
• Uživatelská znalost MS Office.
• Vlastnit řidičský průkaz (B).

Co můžeme nabídnout my Vám?

• 5 týdnů dovolené
• Roční bonus až do výše 130% své hrubé měsíční mzdy
• Dotované závodní stravování
• Možnost osobního a kariérního rozvoje
• Příspěvky na životní/penzijní připojištění či dlouhodobý investiční produkt
• Příspěvky na dětskou rekreaci
• Benefitní systém SASanka
• Multisport karta
• Firemní společenské a sportovní aktivity