123pracovat

Pracovní nabídka

Náš tým rádi rozšíříme o zodpovědnou a samostatně pracující kolegyni/ kolegu, který/á aktivně podpoří náš HR tým v Německu. Hybridní model práce vám umožní pracovat zhruba polovinu pracovní doby na dálku a nezávisle na místě.

Pracovní náplň:

• Kontaktní místo pro celou společnost (Německo a Česká republika) pro dotazy týkající se SAP HCM R/3,
• provozní podpora 1. a 2. úrovně pro systémy, se zaměřením na SAP HCM R/3 , SAP Fiori Manager a Employee Self-Service,
• evidence, analýza a řešení problémů uživatelů, jakož i systémových a programových chyb,
• příjem, analýza, prioritizace a zpracování ticketů v oblasti podpory HR systémů, včetně správy dokumentace řešení,
• správa a údržba uživatelských a rolí oprávnění v rámci HR systémů,
• podpora a provádění úprav systémů dle požadavků zákazníků (poradenství, priorizace požadavků, formulace funkčních požadavků, definice a vypracovávání řešení v koordinaci s externími poskytovateli služeb,
• účast na plánování, provádění a akceptaci testování nových systémů a aktualizací vyplývajících z nových automatizačních projektů nebo z implementací daných zákonnými požadavky,
• údržba související dokumentace HR systémů,
• kontroly dat a věrohodnosti pro zajištění vysokého standardu kvality v systému SAP,
• podpora v oblasti HR reportingu,
• správa rozhraní (s ostatními systémy spolupracujících útvarů).

Kvalifikační a další požadavky:

• SŠ/ VŠ technického nebo ekonomického směru, ideálně v oboru Informační technologie,
• výborná znalost HR systémů, ideálně SAP HCM (modul PT, PY, PA, OM) systému SAP,
• zkušenosti z oblasti HMC/HR podpory nebo HR administrativy výhodou,
• výborná znalost anglického jazyka, německý jazyk výhodou,
• časová flexibilita (občasné pracovní cesty do centrály společnosti),
• samostatnost, systematičnost a analytické myšlení, spolehlivost, zodpovědnost.