123pracovat

Pracovní nabídka

Do našeho interního HR centra hledáme novou posilu do payroll týmu, která doplní stávající kolegyni a převezme část péče o zaměstnance ve výrobních závodech i kancelářích. Čeká vás role s reálným dopadem, širokým přesahem a možností aktivně se podílet na změnách a zlepšování procesů.

Aktuálně pracujeme na nových projektech (změny systémů a procesů), a proto hledáme někoho, kdo je flexibilní, analytický, rád se učí a přemýšlí v souvislostech. Zároveň je pro nás důležitý zákaznický přístup – ke kolegům i partnerům. Rádi přivítáme zkušeného profesionála i někoho šikovného, koho vše potřebné naučíme.

Co vás u nás čeká?

• Kompletní agenda spojená se zpracováním mezd – od přípravy vstupních podkladů až po kontrolu výstupů v rámci měsíčních i ročních uzávěrek
• Správa mzdové agendy při nástupu zaměstnanců (zadávání dat, nastavení daní a pojištění, agenda MD/RD, dokumentace)
• Zajištění mzdové administrativy při ukončení pracovního poměru (odstupné, náhrady, dovolená apod.)
• Práce s agendou zahraničních zaměstnanců (rezidenti / nerezidenti)
• Spolupráce na mzdových výkazech, ročním zúčtování daní a podkladech pro JMHZ
• Úzká spolupráce s HR Business Partnery, externími partnery i institucemi
• Zapojení do interních auditů a zlepšování procesů

Koho hledáme?

• Máte ekonomické vzdělání a ideálně alespoň 3 roky zkušeností v oblasti mezd
• Orientujete se v české pracovněprávní legislativě
• Umíte komunikovat profesionálně a zároveň lidsky – jste partnerem pro interní zákazníky
• Neztrácíte se v detailech, ale vidíte i širší souvislosti
• Dotahujete věci do konce a umíte si poradit i v nečekaných situacích
• Domluvíte se anglicky
• MS Office máte v malíku, zkušenost se SAPem je výhodou

Co vám nabídneme?

• Smysluplnou práci v mezinárodním prostředí, kde vaše práce bude vidět
• Spolupráci se zkušenou kolegyní a týmové zázemí (včetně zastupitelnosti)
• 5 týdnů dovolené
• Narozeninové volno
• Flexibilní pracovní dobu (7,5 hodiny denně) / možnost zkráceného úvazku (6 hodin)
• Možnost práce z domova po zkušební době
• Stravenkový paušál
• Cafeteria benefit ve výši 7 000 Kč ročně (sport, vzdělávání i volný čas)
• Příspěvek na penzijní připojištění (2–3 % ze mzdy)
• Zvýhodněný mobilní tarif
• Odměny za pracovní výročí a další benefity vyplývající z kolektivní smlouvy

Pokud hledáte stabilní roli, kde využijete své znalosti, ale zároveň se můžete dál rozvíjet a podílet na změnách, rádi vás poznáme.