123pracovat

Pracovní nabídka

Máte odvahu budovat novou školu a přitom se opřít o zkušenosti a podporu celé sítě fungujících inovativních škol? V Brně-Bosonohách právě vzniká nová základní ScioŠkola a my doplňujeme tým o nové parťáky

Nehledáme klasické učitele, kteří odvykládají látku a odejdou. Hledáme Průvodce. Učitelé, kteří mají jiskru v oku, když mluví o dětech, a kteří vědí, že chyba není průšvih, ale nejlepší cesta k učení. Pokud chcete být u zrodu nové komunity a otisknout své nápady do základů naší školy, čtěte dál.

Koho právě teď hledáme?

• Průvodce/kyně (učitel/ka) pro druhé trojročí (plný úvazek)
• Průvodce/kyně do školního klubu (menší úvazek)
• Speciální pedagog/pedagožka (externí spolupráce nebo kombinace s jinou pozicí)
• Asistent/ka pedagoga (zkrácený úvazek)

Je to pro vás, pokud…

• Respekt je pro vás základ: Umíte naslouchat a jednat s dětmi i dospělými jako rovný s rovným.
• Jste věčný student: Máte chuť se neustále učit, přijímat zpětnou vazbu a růst společně s námi.
• Jste tvůrce bezpečí: Umíte vytvořit prostředí, kde se nikdo nebojí vyjádřit svůj názor nebo udělat chybu.
• Zvládáte dynamiku: Práce u nás není stereotyp. Umíte aktivně řešit problémy a nezaskočí vás změna plánu (ani nocování pod širákem).

Proč do toho jít s námi?

• Tvoříte pravidla hry: Budete u zrodu nové školy. Máte reálnou možnost ovlivnit, jak to u nás bude vypadat a fungovat.
• Důvěra místo kontroly: Věříme ve vaše schopnosti a dáváme vám obrovskou svobodu v seberealizaci.
• Parta, co táhne za jeden provaz: Čekají vás inspirativní kolegové, se kterými budete sdílet radosti i výzvy.
• Růst bez hranic: Podpoříme vás v dalším vzdělávání, vezmeme vás na výjezdy do inovativních škol v ČR i v zahraničí.
• Zázemí ScioŠkol: I když tvoříme něco nového, stojíme na pevných základech sítě ScioŠkol, která se navzájem inspiruje a podporuje.
• Čas na odpočinek: Máme 40 dnů dovolené, abyste měli prostor načerpat novou energii.

Chcete být součástí bosonožské ScioŠkoly?

Napište nám do 19. 7. 2026. Co od vás budeme potřebovat?

CV: Pošlete nám svůj životopis, ale zaměřte se hlavně na zkušenosti s dětmi (i ty neformální jako tábory, kroužky či dobrovolnictví). (max 1 strana A4)

Proč ScioŠkola? Napište nám pár řádků o tom, proč vás to táhne k nám. Na co se těšíte, z čeho máte třeba trochu respekt a co jedinečného byste do naší ScioŠkoly přinesli? (max 1 strana A4)

Jak probíhá výběrové řízení?

Podklady: Pošlete nám životopis, motivační dopis a vypracovaný úkol.
 
Online test: Vybraným uchazečům pošleme on-line test pracovního potenciálu, který mapuje způsob přemýšlení, volbu strategií při řešení problémů a schopnost rychle se učit a adaptovat.

Assessment centrum (AC): S finalisty se potkáme osobně. Seznámíte se s prostředím ScioŠkol a my vás uvidíme při práci s dětmi a u praktických úkolů. Zároveň bude prostor na vaše otázky.

Finální rozhovor: Na závěr proběhne rozhovor s Ondřejem Štefflem a členem Rady ScioŠkol, kde si sladíme očekávání a ujistíme se, že je to dobrý match pro obě strany.

Předpokládaný nástup bude po domluvě v průběhu srpna 2026.

Těšíme se, že se brzy potkáme!