123pracovat

Pracovní nabídka

Do našeho týmu Bulovka Premium Clinic, hledáme zkušenou a spolehlivou posilu, která převezme odpovědnost za kompletní personální agendu a zároveň se aktivně zapojí do rozvoje HR i firemní kultury.

Důležitou součástí role je zkušenost s náborem, aktivním vyhledáváním kandidátů a schopnost samostatně vést náborové procesy napříč pozicemi.

Hledáme člověka, který nevnímá HR jen jako administrativu, ale jako klíčovou roli v péči o zaměstnance a v budování profesionálního, moderního a zároveň lidského pracovního prostředí v prémiové zdravotnické klinice.

Součástí role je také digitalizace a elektronizace HR procesů, rozvoj firemní kultury, péče o zaměstnance a zlepšování HR procesů – od každodenní podpory týmů až po strategičtější HR agendu.

Co vás u nás čeká

• Kompletní vedení personální agendy zdravotnického zařízení
• Zajištění celého náborového procesu – od tvorby inzerátů až po onboarding nových kolegů, mimo jiné:
• Elektronizace a digitalizace HR oddělení
• Příprava a správa pracovněprávní dokumentace (pracovní smlouvy, dodatky, dohody, vytýkací dopisy, kvalifikační dohody apod.)
• Správa docházkového a HR systému
• Péče o BOZP a správu benefitů pro zaměstnance
• Evidence a správa osobních složek zaměstnanců, vedení personální dokumentace v elektronické podobě
• Kontrola a ověřování kvalifikačních dokumentů a odborné způsobilosti zdravotnického personálu, včetně zajištění potřebných certifikací
• Podpora zaměstnanců při řešení pracovněprávních záležitostí
• Příprava podkladů pro kontroly státních orgánů (zdravotní pojišťovny, inspekce práce apod.)
• Průběžná aktualizace interních směrnic a aktivní podíl na rozvoji a digitalizaci HR procesů
• Zpracování podkladů pro mzdy a spolupráce se mzdovou účtárnou
• Aktivní podíl na rozvoji firemní kultury, péči o zaměstnance a organizaci teambuildingů a firemních akcí

Co by vám nemělo chybět

• Praxe v HR minimálně 3 roky, ideálně ve zdravotnictví
• Dobrá orientace v pracovněprávní legislativě
• Zkušenost s aktivním náborem a HR procesy
• Znalost práce s digitálními HR nástroji a chuť aktivně se podílet na elektronizaci HR agendy
• Pečlivost, systematičnost a zodpovědný přístup
• Komunikační dovednosti a schopnost být oporou zaměstnancům
• Zájem o HR, které má přesah do péče o lidi, ne jen administrativy

Proč právě k nám?

• 4 týdny dovolené + 5 dnů zdravotního volna (Sick Days)
• Možnost sjednání Multisport karty
• Zvýhodněné podmínky na zdravotní péči v rámci kliniky
• Stravenkový paušál
• Pravidelné teambuildingy a společné firemní akce
• Prostor pro vlastní nápady a aktivní zapojení do zlepšování HR procesů, jejich digitalizace i firemní kultury
• Přátelské a profesionální prostředí moderní zdravotnické kliniky