123pracovat

Pracovní nabídka

AUTODOC je evropskou jedničkou a nejrychleji rostoucím online prodejcem autodílů. Působíme ve 27 zemích, zaměstnáváme 6 000 lidí a ročně obsloužíme přes 9 milionů zákazníků s obratem přesahujícím 1,7 miliardy EUR. Do našich řad hledáme novou posilu na pozici HR Specialist, která se stane administrativní oporou celého životního cyklu našich zaměstnanců.

Hlavní odpovědnosti

Správa životního cyklu zaměstnanců: Zajištění klíčových HR procesů včetně nástupů, odchodů, správy smluv, personálních změn a evidence docházky.
Vedení HR záznamů: Pečlivá aktualizace zaměstnaneckých dat v našem HRIS systému při zachování maximální důvěrnosti.
Právní soulad dokumentace: Udržování osobních spisů a veškeré agendy v přísném souladu s českým zákoníkem práce, GDPR a interními firemními standardy.
Podpora nováčků a mzdové účtárny: Příprava kompletní nástupní dokumentace a její včasné předávání externímu mzdovému oddělení.
Spolupráce napříč odděleními: Komunikace s náboráři, mzdovou účtárnou a IT podporou pro zajištění plynulého chodu HR procesů a navrhování jejich vylepšení.
Administrativa BOZP a PO: Plánování a koordinace pracovnělékařských prohlídek, administrativní řešení pracovních úrazů a komunikace s příslušnými úřady.
Reporting a agenturní zaměstnanci: Administrativní správa agenturních pracovníků a příprava pravidelných týdenních i měsíčních reportů klíčových HR metrik (KPI).

Jak si Vás představujeme?

Dobrá orientace v HR procesech a základní znalost českého zákoníku práce (ideálně min. 1 rok praxe na obdobné pozici).
Plynulá znalost češtiny a dobrá znalost angličtiny (komunikace v AJ v rámci firmy bude na denním pořádku).
Vysoká preciznost a přesnost při práci s daty, smlouvami a další dokumentací.
Uživatelská zkušenost s HRIS systémy (velkou výhodou je předchozí znalost systému Workday).
Pokročilá uživatelská znalost MS Excel nebo Google Sheets pro potřeby provozního sledování a reportingu.
Skvělá organizace práce, efektivní time-management a absolutní diskrétnost při nakládání s důvěrnými údaji.
Týmový duch, proklientské nastavení a ochota aktivně a vstřícně řešit HR dotazy zaměstnanců přímo na pracovišti.

Co nabízíme:

Konkurenční mzda odpovídající vašim zkušenostem.
Stabilní zaměstnání v rychle rostoucí mezinárodní společnosti.
25 dní dovolené ročně a 1 den volna navíc na vaše narozeniny.
Příspěvek na stravování.
Program duševní pohody, bezplatná a důvěrná podpora pro vás a vaše blízké v oblasti duševního a fyzického zdraví.
Možnosti kariérního růstu, dalšího vzdělávání (více než 650 kurzů na měkké i tvrdé dovednosti v e-learningové platformě) a koučink.
Bezplatné kurzy angličtiny a němčiny.
Referral program s atraktivními odměnami

V případě zájmu prosíme o zaslání životopisu v anglickém jazyce. Těšíme se na Vás!