123pracovat

Pracovní nabídka

Do našeho komunitního týmu pro Prahu 3 a 7 hledáme kolegu či kolegyni na pozici Sociální pracovník/ce jako zástup za mateřskou/ rodičovskou dovolenou.

Co vás čeká:

Naše práce je velmi dynamická a kreativní. Podporujeme naše klienty, aby nabyli zpět sociální dovednosti, získali sebedůvěru a mohli žít způsobem života, jaký chtějí. Pracujeme v kanceláři i v terénu, mapujeme psychosociální situaci klienta a společně vytváříme individuální plán spolupráce. Doprovázíme klienty na úřady, do ambulancí, dalších institucí a aktivně spolupracujeme s rodinami i lékaři klientů. Podporujeme je v hledání uplatnění na trhu práce. Jsme emoční podporou v období krize.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

• Vzdělání v sociální práci dle zákona o soc. službách 108/2006 Sb.
• Schopnost týmové i samostatné práce.
• Kreativitu pro plánování volnočasových aktivit.
• Dobré komunikační a organizační schopnosti.
• Oceníme zkušenost s terénní prací.
• Kurz krizové intervence výhodou.

Co vám můžeme nabídnout:

• Práci, která dává smysl v prostředí zaměřeném na „recovery“ přístup.
• Možnost cenově dostupného nájemního bydlení v novém developerském projektu (nájemné o cca 20% nižší než běžné tržní).
• Multisport kartu na jeden měsíc zdarma, poté 850 Kč měsíčně, zvýhodněné kulturní akce.
• Možnost aktivně se podílet na budování celého Fokusu Praha a ovlivnit rozvoj poskytovaných služeb.
• Příjemné pracovní prostředí, profesionální a přátelský pracovní tým
• Multidisciplinární tým odborníků, o který se můžete opřít.
• Podporu akreditovaného odborného vzdělávání, stáží a další rozvojové aktivity.
• Pravidelnou týmovou i případovou supervizi.
• Až 10 dní studijního volna.
• Dovolená 6 týdnů, 4 dny sick days a 3 dny ředitelského volna.
• Další zaměstnanecké výhody v organizaci.
• Práci na plný úvazek.
• Nástup ihned, nebo dle dohody.

Náležitosti výběrového řízení:

Podmínkou pro účast ve výběrovém řízení je strukturovaný životopis a motivační dopis.

Fokus Praha si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.