123pracovat

Pracovní nabídka

Pro našeho klienta hledáme novou pracovní pozici Head of Operations s potenciálem vyrůst do role COO (1–3 roky).

Hledáme člověka, který převezme řízení provozu a pomůže vybudovat firmu nové generace.
Pro stabilní a rostoucí společnost působící v oblasti podnikatelského financování zajištěného nemovitostmi hledáme zkušeného provozního manažera s ambicí převzít v horizontu 1–3 let roli COO.

Nejde o pozici s vlastní obchodní agendou. Hledáme člověka, který dokáže nastavovat procesy, řídit výkon, budovat odpovědnost v týmu a postupně převzít většinu každodenního chodu společnosti od zakladatelů.

Pokud vás baví budovat, zlepšovat a posouvat organizace kupředu, může to být kariérní příležitost, kterou hledáte.

Vaše mise:
Společně se zakladateli vybudovat moderně řízenou firmu postavenou na procesech, datech, KPI a jasně definovaných odpovědnostech.

Vaším cílem bude vytvořit silnou provozní vrstvu, která umožní další růst společnosti a současně sníží závislost firmy na zakladatelích v každodenní operativě.

Co budete dělat:

• každodenně řídit provoz společnosti,
• vést a rozvíjet obchodní tým (bez vlastní obchodní pipeline),
• kontrolovat kvalitu obchodních případů a klíčových procesů,
• nastavovat, standardizovat a optimalizovat procesy napříč firmou,
• řídit výkon na základě KPI a dat,
• spolupracovat na automatizaci procesů a implementaci AI nástrojů,
• budovat interní knowledge base a standardizovat onboarding zaměstnanců,
• postupně přebírat operativní kompetence od zakladatelů,
• podílet se na transformaci firmy směrem k profesionálně řízené organizaci,

Koho hledáme:
Nehledáme „správce provozu“. Hledáme budoucího COO. Hledáme někoho komu je vlastní:

• schopnost rychle se učit,
• vysoká energie a tah na branku,
• systematičnost a důslednost,
• přirozené přebírání odpovědnosti,
• schopnost získat respekt lidí,
• otevřenost změnám, AI a moderním technologiím,
• schopnost jít do detailu i přemýšlet strategicky,
• builder mindset – chce budovat firmu, ne pouze spravovat existující stav,

Velkou výhodou jsou zkušenosti z oblastí:

• nebankovní financování,
• úvěrové společnosti,
• hypoteční společnosti,

Oceníme orientaci v tématech:

LTV, zástavní právo, list vlastnictví, katastr nemovitostí, úvěrová dokumentace, AML a compliance, řízení provozních rizik.

Jak bude role fungovat
Nový kolega nebude na transformaci firmy sám. Od prvního dne bude úzce spolupracovat se zakladateli, externím konzultantem odpovědným za rozvoj organizace a interní provozní podporou.

Cílem je společně vybudovat silný provozní management a vytvořit podmínky pro další růst společnosti.

Co nabízíme:

• reálnou cestu do role COO během 1–3 let,
• možnost převzít významnou odpovědnost za chod firmy,
• přímý vliv na fungování a směřování společnosti,
• příležitost budovat procesy a strukturu ve firmě, která je ve fázi růstu,
• moderní prostředí otevřené automatizaci a AI,
• spolupráci přímo se zakladateli,

Tato role pro vás nebude vhodná, pokud:

• hledáte klidnou pozici bez větších změn,
• jste čistě obchodní profil,
• preferujete převážně administrativní koordinaci,
• potřebujete rozsáhlou korporátní strukturu a několik úrovní managementu,
• nemáte chuť aktivně měnit zavedené věci a budovat firmu.

Hledáme budoucího COO. Člověka, který rozumí financím, provozu a lidem a chce být u budování firmy v její další růstové fázi.