123pracovat

Pracovní nabídka

Hlavní poslání:

Zajišťovat efektivní a včasný nákup materiálů, komponentů a služeb potřebných pro výrobu a provoz. Udržovat plynulý tok dodavatelského řetězce vyvážením výkonnosti dodavatelů, nákladové efektivity a dostupnosti materiálu. Úzce spolupracovat s týmy plánování, logistiky, kvality a výroby, aby byly zajištěny optimální skladové zásoby a včasné dodávky.

Klíčové odpovědnosti:

• Řídit každodenní nákupní aktivity s cílem zajistit dostupnost materiálu pro výrobu.
• Vystavovat a sledovat nákupní objednávky na základě MRP nebo prognóz poptávky.
• Monitorovat výkonnost dodavatelů (spolehlivost dodávek, kvalita, rychlost reakce).
• Koordinovat dodávky s plánováním a logistikou a předcházet výpadkům materiálu.
• Udržovat přesná data v ERP systému (informace o dodavatelích, dodací lhůty, ceny).
• Řešit problémy s dodávkami nebo kvalitou ve spolupráci s týmy Kvality a Výroby.
• Podporovat audity dodavatelů a iniciativy zaměřené na neustálé zlepšování.
• Identifikovat možnosti úspor a optimalizace procesů.
• Zajišťovat dodržování interních nákupních pravidel a etických standardů.
• Podílet se na projektech dodavatelského řetězce zaměřených na efektivitu, automatizaci nebo udržitelnost.

Klíčové kompetence:

• Přesnost a spolehlivost: Přesná nákupní data a sledování dodávek.
• Celkový obchodní pohled: Chápe dopad nákupu na výrobu a cash flow.
• Spolupráce: Úzká práce s interními týmy pro hladký chod provozu.
• Proaktivita a zodpovědnost: Předvídá rizika a jedná včas.
• Vyjednávání a komunikace: Buduje silné vztahy s dodavateli.
• Neustálé zlepšování: Hledá možnosti optimalizace a snižování nákladů.
• Angličtina: Sebevědomá komunikace v písemné i mluvené formě s globálními dodavateli.

Požadované dovednosti a zkušenosti:

• Praxe v operativním nebo strategickém nákupu, ideálně ve výrobní nebo high‑tech společnosti.
• Znalost principů dodavatelského řetězce a nákupních procesů.
• Zkušenost s ERP systémy (SAP, IFS nebo podobné).
• Silné znalosti Excelu pro analýzy a reporting.
• Schopnost řídit více priorit v dynamickém prostředí.
• Výborné komunikační, vyjednávací a analytické schopnosti.
• Technické vzdělání nebo znalost mechanických/elektronických komponent výhodou.
• Plynulá čeština a dobrá angličtina (psaná i mluvená).

Proč do Meopty?

Protože Meopta není jen zaměstnavatel.
Je to kus Přerova. Tradice, na kterou jsou generace lidí právem hrdé. A značka, která má jméno po celém světě.

U nás se potkává poctivá moravská práce se špičkovými technologiemi a mezinárodními projekty. Stavíme na tom, co tady vznikalo desítky let – a zároveň se díváme dopředu.

Co u nás najdete?

???? Stabilitu, na kterou je spoleh
Jsme součástí silné mezinárodní skupiny Carlyle a zároveň zůstáváme pevně zakořeněni v Přerově. Nabízíme zkrácenou pracovní dobu 7,5 hodiny denně, každoroční valorizaci mezd a roční bonus ve výši 13. mzdy podle výsledků firmy.

???? Respekt k vašemu času
5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní dobu u nevýrobních pozic a možnost home office nebo zkráceného úvazku tam, kde to práce dovolí.

???? Podporu pro vás i vaši rodinu
Příspěvek na penzijní připojištění (1 000 Kč měsíčně, po 5 letech 1 200 Kč), dětskou skupinu pro děti zaměstnanců do 3 let a příspěvky z Fondu Paula Rausnitze na tábory, lyžařské kurzy či sportovní kempy. Multisport karta na 1 měsíc ZDARMA!

???? Dobré jídlo přímo v práci
Zvýhodněné prémiové stravování – zdravý bufet, pestrá nabídka jídel včetně vegetariánských variant.

???? Výplata kdykoliv ji potřebujete díky aplikaci ADVANTO
Advanto je zaměstnanecký benefit, který vám umožňuje vybrat si část odpracovaných peněz kdykoliv v měsíci v jednoduché aplikaci. Co si nevyberete vám dorazí na konci měsíce od zaměstnavatele.

???? Ocenění, když přivedete další šikovné lidi
Odměnu za doporučení nového kolegy až 50 000Kč.

???? Možnost růst
Moderní vzdělávací programy a zajímavé projekty v mezinárodních týmech.

???? Komunitu, která drží při sobě
Podporujeme region, zapojujeme se do dobrovolnických aktivit – záleží nám tom, kde a s kým pracujeme a žijeme.