123pracovat

Pracovní nabídka

Tvá práce:

• podpora náborových procesů (operátoři linek, technici, elektrikáři, skladníci, specialisté, administrativní pracovníci)
• vystavování inzerátů a aktivní práce se sociálními sítěmi
• telefonické prescreeningy kandidátů a organizace výběrových řízení
• budování dlouhodobých vztahů s kandidáty, zajištění pravidelné komunikace a rychlé reakce na jejich potřeby
• péče o kandidáta po celou dobu procesu náboru – od první komunikace až po onboarding
• zajištění souladu náborových procesů s firemními hodnotami, včetně přátelského a respektujícího přístupu ke všem kandidátům
• po zapracování možnost vedení vlastních náborových projektů
• zlepšování náborových postupů na základě zpětné vazby a nových trendů v oblasti HR marketingu a Employer Brandingu
• spolupráce na dalších HR projektech (onboarding, spolupráce se školami, trainee programy, náborové dny atd.)

Tvůj profil:

• alespoň 1 rok praxe v oblasti náboru, ideálně modrých límečků ve výrobní firmě (z interního HR nebo z personální agentury)
• v prostředí Teamio nebo LinkedIn jsi jako doma, běžně pracuješ i na sociálních sítích
• výborná znalost češtiny (i gramatiky) a schopnost komunikace i v angličtině
• základní znalosti Zákoníku práce
• VŠ vzdělání v oboru HR či příbuzném velkou výhodou
• schopnost zvládat více náborových projektů současně a dodržovat termíny
• výborné komunikační dovednosti, umíš si získat důvěru kandidátů a interních klientů
• výborné organizační dovednosti, umíš si stanovit priority a pracovat samostatně
• víš, jak je v náboru důležité rychle reagovat a nenechávat kandidáty čekat
• máš smysl pro detail a pečlivost, což ti pomáhá vést HR procesy kvalitně
• pokud jsou pro tebe důležité hodnoty jako respekt, smysluplnost, důvěra, týmovost a otevřenost, tak si budeme rozumět????

Naše nabídka:

• motivující mzda odpovídající zkušenostem, dovednostem a vzdělání
• bonus na prázdniny a na Vánoce podle obchodních výsledků firmy
• každoroční valorizace mzdy
• příspěvek na penzijní pojištění
• referral program (odměna za přivedení nového kolegy ve výši 10-30.000 Kč)
• práce v Kladně ve velmi přátelském a pohodovém týmu
• nástup dohodou (zpravidla do 14 dnů, nebo počkáme, až vám doběhne výpovědní doba)
• respektující a podporující firemní kultura stabilní rodinné belgické firmy - na té si opravdu velmi zakládáme a odlišuje nás od jiných firem
• pravidelná školení dovedností a osobnostního rozvoje (máme i interní lektory)
• možnost profesního a kariérního růstu
• důkladné a trpělivé zaškolení zkušenými kolegy (adaptační program a Buddy systém)
• kurzy angličtiny (1x týdně v pracovní době)
• 25 dnů dovolené (odpočinek je důležitý)
• pracovní doba jen 37,5h týdně (i mimopracovní život je pro nás důležitý)
• mobilní telefon ( a když budeš chtít, tak můžeš využít i výhodné tarify pro rodinu)
• notebook
• stravování ve vlastní kantýně za výhodné ceny (kuchaři nám vaří snídaně, obědy – výběr ze 3 jídel, večeře)
• stravenkový paušál (je další součástí čisté mzdy)
• káva, čaj a k tomu pečivo z naší produkce na pracovišti zdarma
• denně pečivo domů zdarma (např. donuty, plněné kapsy, rolky, mřížky, šneky, croissanty, či kaiserky, bagety, kornbagety atd. )
• zaměstnanecké slevy na výrobky (dort, donuty, koblížky apod. se na párty vždy hodí)
• hlídaná kolárna pro sportovce, kteří chtějí jezdit do práce na kole
• firemní a týmové společenské, kulturní a sportovní aktivity apod.
• slevy na divadelní představení či sportovní utkání
• dárky pro zaměstnance a mnoho dalšího