123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme zkušeného HR Reporting & Controlling Specialistu, který propojí svět HR a financí. Baví vás práce s daty, rozumíte personálním nákladům, mzdám i odměňování a dokážete z čísel vytáhnout smysluplné závěry? Pak by vás tato role mohla zaujmout.

Budete zodpovědní za HR reporting, controlling personálních nákladů, podporu plánování pracovní síly a analýzy odměňování napříč regionem střední a východní Evropy a okrajově podpoříte také regiony Itálie a Beneluxu (BNL). Hledáme někoho, kdo se nezalekne komplexních dat, umí pracovat samostatně a má Excel skutečně v malíčku. ????

Co vás bude na pozici čekat?

HR Reporting & Analýzy

• Připravovat pravidelné i ad-hoc HR reporty a zajišťovat sběr dat (fluktuace, absence apod.). V případě potřeby vytvářet nové reporty.
• Shromažďovat, konsolidovat, ověřovat a následně analyzovat data o lidských zdrojích z více zemí regionu.
• Pravidelně připravovat zprávy o počtu zaměstnanců, FTE, pracovní síle, organizaci, odměňování, osobních nákladech, efektivitě a produktivitě.
• Zajistit přesnost, konzistenci a včasné dodávání reportů z ostatních zemí.
• Úzce spolupracovat s HR kolegy v jednotlivých zemích.

HR Controlling

• Příprava a koordinace rozpočtů a plánování.
• Monitorovat počet zaměstnanců a vývoj FTE. Provádět analýzy odchylek od rozpočtu a identifikovat faktory ovlivňující náklady, rizika a možnosti optimalizace.
• Spolupracovat na digitalizaci HR procesů, optimalizaci využití interních systémů (např. SAP SuccessFactors) a propojení HR dat s finančními daty.
• Vytvářet scénáře nákladů na pracovní sílu na podporu procesů kontroly mezd, reorganizací a plánování počtu zaměstnanců.
• Převádět komplexní data o lidských zdrojích a pracovní síle do smysluplných poznatků a doporučení pro zainteresované strany v oblasti lidských zdrojů a podnikání.

Compensation & Benefits

• Koordinovat a podporovat procesy každoročního přezkumu platů v celém regionu.
• Připravovat bonusové dopisy a dokumentaci týkající se odměňování.
• Udržovat a ověřovat údaje o odměňování v rámci HR systémů.
• Poskytovat analýzy odměňování a reporty na podporu rozhodnutí o odměňování.
• Spolupracovat se zainteresovanými stranami v oblasti HR a financí s cílem zajistit přesnost dat během cyklů odměňování.

Stakeholder Collaboration

• Sloužit jako klíčová kontaktní osoba pro reporting v oblasti lidských zdrojů a nákladů na pracovní sílu v regionech CEE, BNL, IT.
• Úzce spolupracovat s týmy HR a payroll, total rewards, finance a obchodu.
• Podporovat regionální a mezifunkční projekty v oblasti lidských zdrojů.

Co k tomu potřebujete?

• SŠ/ VŠ vzdělání v oboru lidských zdrojů, financí, ekonomie, obchodní administrativy, statistiky nebo příbuzného oboru.
• Minimálně 3 roky zkušeností s HR reportingem, HR controllingem, odměňováním a benefity, analytikou pracovní síly, finančním controllingem nebo na obdobné analytické pozici v mezinárodním prostředí.
• Pokročilé znalosti Excelu jsou nezbytné, včetně kontingenčních tabulek, složitých vzorců, analýzy dat a modelování.
• Plynulá znalost angličtiny a češtiny, ústní i písemnou.
• Předchozí zkušenosti s analýzou personálních nákladů, rozpočtováním, prognózováním nebo plánováním pracovní síly jsou velkou výhodou.
• Výhodou jsou zkušenosti s Power BI nebo jinými nástroji pro vizualizaci dat, stejně jako se systémy Incorta a SAP SuccessFactors.
• Silné analytické dovednosti a zkušenosti s prací s velkými datovými sadami.
• Vynikající smysl pro detail a závazek k přesnosti dat.
• Schopnost identifikovat trendy, vysvětlit odchylky a poskytovat praktická doporučení.
• Silné komunikační dovednosti a dovednosti v oblasti řízení zainteresovaných stran.
• Schopnost pracovat samostatně i v týmu a řídit více priorit.

A co za to?

???? Zázemí v moderních kancelářích na metru B - Kolbenova a home office (pravidelně 1x týdně)
???? 5 dní bonusového volna navíc
???? Neomezený přístup na interní vzdělávací platformu LKQ You
???? Mezinárodní prostředí - angličtinu opravdu využijete denně
???? Multisport
???? Příspěvek na stravné
???? Zaměstnanecké slevy na náhradní díly
???? Program zaměstnanecké asistence - psychosociální, právní a finanční poradenství
???? Zlevněné vstupenky do divadla, mobilní tarif, příspěvek na penzijní připojištění/DIP... a mnohem více!