123pracovat

Pracovní nabídka

Jako skupina rosteme každoročně o desítky procent a na tento růst společnost reaguje kontinuální transformací, v jejímž středu jsou lidé a péče o ně. Hledáme zkušeného manažera s prokazatelnou historií jak v řízení HR v holdingové struktuře, tak operativním řízením personálních procesů. Nadšence, který se pomůže věci lépe strukturovat a nebojí se občas si vyhrnout rukávy a najít nejsprávnější řešení sám.

Co vás čeká

• tvorba personální strategie společnosti
• zodpovědnost za všechny procesy personálního oddělení, včetně mzdové účtárny
• podílení se na plánování a controllingu nákladů na lidské zdroje
• zastřešení procesu náboru (včetně vytvoření strategie), onboardingu a propouštění zaměstnanců, exit interviews
• vyhodnocování KPIs (včetně review stávajících a navrhování nových), HR reporting, HR budget a HR headcount
• správa interních předpisů v souladu s legislativou, kontrola dodržování
• monitoring školících procesů ve společnosti
• zajištění dodržování pracovně právních předpisů, příprava společnosti na novou legislativu
• správa a aktualizace zaměstnaneckých benefitů, vyhodnocování, návrhy na nové
• správa sociálních sítí (Linkedin, Facebook) v oblasti HR Employer brandingu, HR Marketingu
• podílení se na celofiremních akcích a školeních
• správa a rozvoj interní komunikace
• kontakt s úřady a institucemi státní správy, školícími a personálně poradenskými firmami
• vedení HR-admin týmu

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• ukončené VŠ vzdělání (nejlépe ekonomického směru)
• řízení HR oddělení holdingové struktury alespoň 5 let
• minimálně 10 let zkušeností v řídící pozici
• nadstandardní znalost Zákoníku práce
• flexibilita, samostatnost, proaktivita
• spolehlivost, zodpovědnost, přesnost, pozitivní přístup
• vysoká míra kreativity, out of the box thinker

Výhodou bude, pokud budete umět

• praxe ve výrobní společnosti, příp. automotive
• zkušenost s nastavováním HR procesů napříč skupinou
• smysl pro čísla, reporting, HR controlling
• schopnost řízení projektů

Co vám můžeme nabídnout

• příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
• stabilitu skupiny, která rozšiřuje výrobu
• atraktivní odměňování dle zkušeností a výkonu
• roční prémie v závislosti na plnění KPIs
• 5 týdnů dovolené
• zvýhodněné závodní stravování
• zvýhodněný rodinný tarif pro mobilní telefon
• místo výkonu práce Polička a Praha