123pracovat

Pracovní nabídka

Jaká bude Tvá role?

Jako direct buyer čili nákupčí přímého materiálu budeš součástí několikačlenného oddělení nákupu. Tvou hlavní náplní bude zajištění nákupu přímého materiálu pro sériovou výrobu i nové projekty v oblasti mechanických systémů řízení pro vozy Toyota. Spolupracovat budeš jak s kolegy z různých oddělení u nás i v zahraničí, tak s dodavateli.

Co u nás budeš dělat:

• Zajišťovat nákup přímého materiálu pro sériovou výrobu i nové projekty.
• Vést výběrová řízení a vyjednávat obchodní podmínky.
• Vyhledávat nové dodavatele a hodnotit jejich výkonnost .
• Vyjednávat o cenách, platebních a logistických podmínkách a smluvních vztazích.
• Řídit náklady a realizovat cost control aktivity.
• Zajišťovat plynulost dodávek materiálu a řešit mimořádné situace.
• Podporovat z pohledu nákupu náběhy nových projektů (SOP)
• Pracovat v ERP systému (SAP nebo obdobném)
• Spolupracovat napříč odděleními, připravovat reporty a prezentace

Co bys měl/a mít za sebou:

• Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání, ideálně technického nebo ekonomického směru.
• Ideální alespoň 2 roky zkušeností z výrobní společnosti, nejlépe z automobilového průmyslu.
• Angličtinu na úrovni, která ti umožní bez problémů komunikovat – využiješ ji každý den!
• Znát SAP nebo jiný ERP systém a umět se v něm pohybovat
• Velmi dobře se orientovat v MS Excel
• Ideálně umět číst v technické dokumentaci
• Zkušenosti v oblasti strategického nebo projektového nákupu.
• Zkušenosti s nákupními procesy.
• Výborné komunikační schopnosti pro obchodní vyjednávání a vyjednávání s dodavateli.
• Důležitá je pro nás také samostatnost, zodpovědnost, proaktivní přístup a ochota učit se novým věcem
• A v neposlední řadě, aby Ti nedělalo problém občas vyjet na služební cestu do zahraničí.

Co nabízíme?

• Perspektivní práci v menším sympatickém týmu.
• Flexibilní pracovní dobu.
• Náborový bonus 20.000 Kč.
• 13. mzda - vyplácenou ve 2 částkách (jaro/podzim).
• 5 týdnů dovolené + 1 den dovolené navíc po odpracovaných 3 letech.
• Příspěvky na stravování a dojíždění.
• Příspěvky na penzijní pojištění až 3% z hrubé mzdy.
• Odměny za věrnost firmě dle odpracovaných let až 50.0000 Kč.
• Zaměstnanecké tarify od T-mobile.