123pracovat

Typ smlouvy: pracovní smlouva

Typ práce: Práce na plný úvazek

Vzdělání: Vyšší odborné

Místo výkonu práce: Praha

Popis pozice

• Pokud vás baví moderní HR, nastavování smysluplných procesů a chcete mít možnost reálně ovlivňovat fungování celé skupiny, rádi vás poznáme.

Co vás čeká?

• Vedení týmu a strategické partnerství Ř

• ízení, rozvoj a motivace pětičlenného HR a mzdového týmu pokrývajícího všechny společnosti skupiny.

• Přímé partnerství s vedením skupiny a dceřiných společností při řešení personálních témat.

• Spolupráce na naplňování HR strategie skupiny a její implementace napříč dceřinými firmami.

• Podpora manažerů v oblasti vedení lidí a výkonového managementu.

Mzdy, odměňování a legislativa

• Odpovědnost za správnost a legislativní soulad mzdového zpracování pro všechny společnosti skupiny.

• Vedení mzdové účtárny a dohled nad bezchybným průběhem mzdových procesů.

• Hluboká orientace v problematice odměňování včetně Equal Pay a transparentního odměňování.

• Průběžný monitoring pracovněprávní a mzdové legislativy a její implementace do praxe.

• Příprava organizace na aktuální i připravované legislativní požadavky v oblasti odměňování.

Nábor a rozvoj zaměstnanců

• Zodpovědnost za nábor nových kolegů a rozvoj employer brandingu skupiny.

• Řízení vzdělávání, talent managementu a kariérního růstu zaměstnanců.

• Měření spokojenosti zaměstnanců a realizace aktivit na podporu engagementu.

Procesy, data a efektivita

• Zavádění a sjednocování HR standardů a procesů napříč dceřinými společnostmi skupiny.

• Tvorba, rozvoj a aktualizace HR procesů a interních směrnic.

• Digitalizace a zefektivňování HR agendy.

• Práce s HR daty, reportingem a personálními ukazateli.

Firemní kultura a komunikace

Rozvoj interní komunikace a firemní kultury napříč skupinou.

Koho hledáme?

• Hledáme seniorního manažera, který dokáže přemýšlet strategicky a zároveň jít do hloubky - zejména v oblasti odměňování a mzdové legislativy. Člověka s přirozenou autoritou, který si získá důvěru jak vedení skupiny, tak zaměstnanců, a dokáže prosazovat smysluplné změny.

Nezbytné zkušenosti a znalosti

• Minimálně 5 let zkušeností v oblasti HR, z toho min. 2-3 roky s přímým vedením týmu.

• Praxe na pozici HR Manager, Head of HR nebo obdobné seniorní manažerské HR roli - ideálně ve větší organizaci nebo skupině firem.

• Hluboká znalost mzdové a pracovněprávní legislativy a schopnost zajistit soulad napříč více právními subjekty.

• Zkušenosti s výkonovým managementem, rozvojem zaměstnanců a talent managementem.

• Schopnost nastavovat, sjednocovat a optimalizovat HR procesy.

• Prokázaná zkušenost s přímou spoluprací s vedením společnosti.

• Výborné komunikační, organizační a prezentační schopnosti.

• Samostatnost, proaktivní přístup a schopnost dotahovat věci do konce.

• Orientace v datech a jejich využívání při rozhodování.

Výhodou může být:

• Velmi oceníme zkušenosti s oblastí Equal Pay a transparentního odměňování: tvorba mzdových struktur, analýzy mezd a pay gapu, nastavování principů rovného odměňování, příprava organizace na legislativní požadavky v oblasti transparentního odměňování a práce s HR analytikou a odměňovacími daty. Právě tato oblast bude v následujících měsících jedním z klíčových témat skupiny.

Co nabízíme?

• Seniorskou vedoucí pozici s přímým dopadem na fungování celé skupiny - od strategie po každodenní praxi.

• Přímý reporting na Group Chief HR & Logistic Officer a plnohodnotné zapojení do strategického řízení skupiny.

• Reálnou možnost formovat HR od základů - zavádět standardy tam, kde dosud neexistovaly, a zanechat trvalou stopu.

• Pětičlenný tým s motivací k rozvoji a změně.

• Partnerství s vedením skupiny i dceřiných společností.

• Prostor realizovat vlastní nápady a řídit klíčové HR projekty.

• Moderní přístup k HR a otevřenost inovacím.

• Podporu profesního rozvoje a vzdělávání.

• Přátelské prostředí založené na důvěře a spolupráci.

• Místo výkonu: Praha | Home office 2-3 dny v týdnu. *

• Odpovídající finanční ohodnocení a zaměstnanecké benefity.

Zaujali jsme vás?

Pošlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn profil. Rádi se s vámi setkáme a probereme, jak by mohla vypadat naše společná cesta.