123pracovat

Pracovní nabídka

Baví Vás práce s lidmi natolik, že nehledáte jen zaměstnance, ale pomáháte firmě budovat skvělé týmy? Máte rádi, když můžete přicházet s vlastními nápady a vidíte za sebou konkrétní výsledky své práce? Chcete být součástí společnosti, která se nebojí změn a kde HR není jen administrativní oddělení, ale skutečný partner managementu?

Co bude Vaší náplní práce?

Nebudete sedět celý den nad smlouvami. Budete součástí změn, které právě ve společnosti realizujeme!

• Povedete náborový proces od tvorby inzerátu, správu kariérních stránek, po vedení pohovorů, komunikaci s uchazeči a spolupráci s vedoucími jednotlivých oddělení s ohledem na naše firemní hodnoty. Když se s chutí ujmete employer brandingu, bude to skvělé.
• Budete mít na starost celý životní cyklus zaměstnance (adaptaci nových zaměstnanců, pravidelná školení, rozvoj, změny v náplni práce) až po jeho případný odchod ze společnosti, který budete také koordinovat.
• Spolupráce s interními trenéry
• Podpora vedoucích zaměstnanců v personálních otázkách
• HR administrativa a pracovněprávní agenda
• Vaší zodpovědností bude také rozvoj a nastavování HR procesů
• Příprava prezentací, podkladů a participace při organizaci firemních akcí

Co od Vás očekáváme?

• Nástup možný ihned - výhodou
• Máte zkušenosti na obdobné pozici minimálně 2 roky
• Orientujete se v pracovním právu
• Umíte komunikovat s lidmi napříč celou firmou
• Přemýšlíte v souvislostech a hledáte řešení
• Nebojíte se převzít odpovědnost
• Jste samostatná/ý, ale zároveň týmový hráč
• Máte pozitivní energii a chuť posouvat věci dopředu
• Řidičské oprávnění skupiny B

Co nabízíme?

• Práci, která má skutečný dopad na fungování celé společnosti
• Možnost podílet se na budování moderního HR
• Zajímavou a různorodou práci a prostor pro vlastní iniciativu
• Zaměstnání ve stabilní společnosti s rodinnou atmosférou
• Přátelský tým, který táhne za jeden provaz
• Možnost občasné práce z domova