123pracovat

Pracovní nabídka

Pomáhej řídit firmu, ne jen HR.

RESPECT roste a s ním i význam HR. Hledáme zkušeného Lead HR Business Partnera, který bude strategickým partnerem managementu, povede tým dvou HR Business Partnerů a bude spoluutvářet podobu HR v jedné z nejúspěšnějších českých společností v oblasti firemního pojištění a risk managementu.

Nehledáme administrátora. Hledáme lídra, který pomáhá dělat správná rozhodnutí.

Co u nás budeš dělat:

• vést, rozvíjet a mentorovat tým HR Business Partnerů
• poskytovat ředitelům a manažerům podporu při řízení lidí a organizačních změnách
• podporovat management v oblasti výkonu, talentů, nástupnictví a leadershipu
• spoluvytvářet HR strategii a řídit klíčové HR projekty
• zlepšovat HR procesy, využívat HR data a podporovat digitalizaci
• spolupracovat s týmy Recruitment, Learning & Development a Payroll

Jak poznáš, že se ti u nás bude dařit:

• jsi důvěryhodným partnerem managementu
• umíš spojit empatii s rozhodností
• přemýšlíš strategicky a dotahuješ věci do konce
• baví tě rozvíjet lidi i organizaci
• nebojíš se změn ani odpovědnosti

Co očekáváme:

• alespoň 5 let zkušeností v HR Business Partneringu
• zkušenost s vedením lidí nebo silný potenciál tým vést
• praxi v podpoře seniorního managementu
• zkušenosti s náborem zaměstnanců
• orientaci v pracovním právu a moderním HR
• zkušenost s řízením změn a práci s HR daty
• výbornou češtinu a skvělé komunikační dovednosti

Co nabízíme:

• možnost ovlivňovat fungování celé společnosti
• přímé partnerství s vedením firmy
• prostor realizovat vlastní nápady
• prostředí založené na důvěře, odpovědnosti a spolupráci
• práci, ve které má HR skutečný dopad na business

Proč RESPECT?

Protože u nás HR není podpůrná funkce. Je partnerem businessu. A právě teď má příležitost posunout firmu zase o krok dál.

Pojď být u toho.