???? COO – Řízení provozu, rozvoj zaměstnanců a strategie společnosti
O pozici
Pracovní nabídka
Jsme stabilní česká společnost s vlastním výrobním zázemím, gastronomickým provozem, distribucí a dalšími aktivitami spojenými s budováním silné značky. Zakládáme si na kvalitních lidech, férovém přístupu a neustálém zlepšování. Aktuálně jsme ve fázi dalšího růstu a hledáme zkušeného manažera, který nám pomůže nastavit profesionální systém řízení a podpoří další rozvoj společnosti.
Do našeho týmu hledáme zkušeného COO / Provozního ředitele, který převezme odpovědnost za každodenní řízení společnosti a stane se klíčovým partnerem majitele při jejím dalším rozvoji.
Tato role není pouze o řízení provozu. Hledáme člověka, který dokáže vést manažery, nastavovat systém, rozvíjet lidi a propojit jednotlivé části firmy do jednoho fungujícího celku.
Budete úzce spolupracovat s majitelem společnosti a postupně přebírat oblasti, které dnes řeší přímo on. Cílem je vybudovat samostatně fungující management a vytvořit stabilní základ pro další růst společnosti.
???? Náplň práce:
- vést a rozvíjet manažery jednotlivých oblastí,
- nastavovat jasné kompetence, odpovědnosti a pravidla spolupráce,
- nastavovat a vyhodnocovat KPI,
- zavést efektivní systém porad, reportingu a řízení výkonu,
- hledat možnosti pro zvýšení efektivity a optimalizaci nákladů,
- spolupracovat na provozních rozpočtech jednotlivých středisek,
- podporovat strategické projekty společnosti,
- propojovat jednotlivé části firmy .
???? Co od vás očekáváme:
- máte zkušenost s řízením provozu, výroby nebo více oddělení
- umíte vést a rozvíjet manažery
- dokážete nastavovat systém, procesy a jasnou odpovědnost,
- přemýšlíte strategicky, ale zároveň má praktický přístup k řešení problémů,
- máte přirozenou autoritu a umíte si získat respekt týmu,
- dokážete řídit změny a dotahovat projekty do konce,
- přicházet s vlastními návrhy a aktivně hledá možnosti zlepšení.
???? Na co se můžete těšit:
- možnost stát se klíčovým člověkem při dalším růstu stabilní české společnosti,
- přímou spolupráci s majitelem společnosti,
- vysokou míru samostatnosti a důvěry,
- významný vliv na fungování a budoucí směřování firmy,
- možnost podílet se na významných rozvojových projektech,
- prostor pro vlastní rozhodování a realizaci nápadů,
- dlouhodobou perspektivu s možností převzetí širší odpovědnosti,
- stabilní prostředí s velmi nízkou fluktuací,
- tým lidí, kteří mají chuť firmu posouvat dopředu.