PLC programátor/ka i junior/ka
O pozici
Hledáme PLC programátory s chutí cestovat. Programování i používané standardy vás rádi zaučíme. Bez čeho se ale neobejdete, je elektro vzdělání a chuť cestovat.
Hledáme PLC programátory s chutí cestovat. Programování i používané standardy vás rádi zaučíme. Bez čeho se ale neobejdete, je elektro vzdělání a chuť cestovat.
Místo pracoviště: Havlíčkův Brod, Brno, Praha, Karlovy Vary, Plzeň, nebo po zaškolení i možnost homeoffice.
Co budete dělat?
Tvorba softwaru PLC a HMI Siemens
Oživení technologie u zákazníka
Spolupráce v týmu
Komunikace se zákazníky
Co od vás potřebujeme?
Ukončené elektrotechnické vzdělání
Logické uvažování a znalost programování PLC
Anglický jazyk - schopnost se domluvit na zakázkách
Řidičský průkaz sk. B
Proč s námi?
Nejsi robot. A právě proto u nás dostaneš prostor přemýšlet, tvořit a přicházet s vlastními nápady. Stavíme na technické odbornosti, férovém přístupu a týmu lidí, kteří drží při sobě. Hledáme parťáky, kteří chtějí dělat práci, která má smysl - od prvního nápadu až po funkční technologii u zákazníka.
Cesta do našeho týmu
Pošlete nám svůj životopis
Kontaktujte nás prostřednictvím formuláře nebo přímo naši HR specialistku Janu Valovou. Výběrové řízení obvykle probíhá ve dvou kolech, u manažerských pozic jich může být více. Každý krok má svůj smysl a dává nám prostor vzájemně se lépe poznat, proto se není čeho obávat.
1. kolo - online schůzka
Setkáte se s náborářem a svým budoucím nadřízeným. Představíme vám B:TECH, projdeme společně vaše dosavadní zkušenosti a otevřeně si ujasníme vzájemná očekávání, včetně rozsahu cestování, který se u jednotlivých pozic liší.
2. kolo - osobní setkání
Vyzkoušíte si praktický úkol, který vychází z reálných situací dané pozice. Nepůjde o zkoušení, ale o společnou diskusi nad konkrétním problémem s kolegou z týmu. Zároveň poznáte své nejbližší spolupracovníky, firemní kulturu a dozvíte se podrobnosti o odměňování i možnostech profesního růstu.
Manažerské pozice - navíc
Absolvujete psychodiagnostiku s našimi psycholožkami a setkáte se také s generálním ředitelem. Chceme dobře poznat člověka, kterého přivítáme na palubě, a zároveň vám dát dostatek prostoru poznat B:TECH, náš tým i způsob, jakým pracujeme.
A co Vás čeká dál?
Před prvním dnem
Ještě než nastoupíte, budete v kontaktu s naší náborářkou. Ta s Vámi domluví termín podpisu smlouvy a pošle harmonogram prvních dní. Vždy budete vědět, co vás čeká.
První měsíce
Po úvodním školení, během kterého absolvujete povinná školení, seznámíte se s klíčovými procesy a na workshopu s generálním ředitelem poznáte hodnoty B:TECH, vás čeká zaškolení v naší Automation Academy. Zkušení odborníci se vám budou věnovat osobně a předají vám know-how přímo z praxe. Během celé adaptace se budete pravidelně setkávat se svým vedoucím i kolegy z HR, abyste měli dostatek prostoru pro otázky, zpětnou vazbu i vlastní podněty.
Mentor / Buddy
Nikdy na to nebudete sami. Mentor vás provede zaškolením na konkrétní pozici a předá vám odborné know-how z praxe. Buddy vám pomůže zorientovat se v každodenním fungování firmy, poradí s praktickými otázkami a ukáže vám, jak to u nás skutečně chodí.
Benefity
OTEVŘENÁ FIREMNÍ KULTURA
Každý z nás má svoji roli a dohromady tvoříme tým. Opíráme se o důvěru, osobní zodpovědnost a respekt, takže si umíme otevřeně říct, co funguje a co je potřeba zlepšit. Dbáme na férovost a vstřícnost, pravidelně spolu mluvíme a nasloucháme si. Když někdo přijde s podnětem z projektu nebo z trhu, společně ho probereme a hledáme řešení. Díky tomu se posouváme jako firma i jako lidé a práce má jasný smysl.
SPOLEHLIVÝ TÝM
Spolehlivý tým pro nás znamená, že se v práci nenecháme navzájem ve štychu. Když jste na projektu a potřebujete rychle poradit nebo pomoct, víte, že se máte o koho opřít. Stavíme na loajalitě a vzájemném respektu a týmové dovednosti bereme jako součást profese. Sdílíme know-how, předáváme si zkušenosti a držíme slovo, i když je situace náročná. K tomu patří i společné teambuildingy, kde se poznáme i mimo kancelář a posílíme důvěru.
SPOLEČNÉ AKCE
Práci bereme vážně, ale umíme si ji i užít. Spolupráce je jedna z našich klíčových hodnot, proto se potkáváme i mimo projekty. Vyrážíme spolu na hory, na výlety i za zážitky, které nás baví. Každý rok připravujeme jiné akce, aby si v nich každý našel to svoje - ať už je to sport, kultura nebo dobré jídlo. Když se lidé potkají i neformálně, snáz si pak vyjdou vstříc v práci a lépe se domluví v terénu i v kanceláři.
ZAJÍMAVÉ PROJEKTY
Každý rok realizujeme více než 300 projektů v Česku i po celém světě napříč průmyslovými obory. Každý z nich má svůj příběh a na konci je spokojený zákazník a funkční technologie. Pracujete na věcech, které je vidět a které mají dopad na reálný provoz. Projekty jsou různorodé, takže si rozšíříte zkušenosti a uvidíte, jak se automatizace dělá v praxi. Některé realizace nám přirostly k srdci a rádi o nich mluvíme.
JAZYKOVÉ KURZY
Rozvoj bereme jako dlouhodobou investici. V interní Automation Academy rozvíjíme technické know-how a na B:TECH Akademii posilujeme i měkké dovednosti, které pomáhají týmové spolupráci. Podporujeme také výuku cizích jazyků. Nejčastěji jde o angličtinu, podle projektů se ale hodí i němčina, ruština nebo francouzština. Chceme, abyste se mohli posouvat ve svém oboru, zvyšovat kvalifikaci a držet krok s dobou.
ZNOVUNABYTÍ SIL
Na odpočinek a regeneraci myslíme stejně jako na výkon. Máme 4 týdny dovolené a k tomu navíc 5 dní volna (Free day) s plnou náhradou mzdy. Projekty plánujeme tak, aby si kolegové mohli bez starostí vzít volno a vyrazit s blízkými na dovolenou. Přestože některé zakázky vyžadují nepřetržitou péči, hlídáme střídání a předávání práce. Chceme, aby bylo možné dobít energii a vracet se zpátky v pohodě.
FLEXIBILITA PRÁCE
Máme kanceláře v Havlíčkově Brodě, Praze, Brně a Karlových Varech. Podle role a domluvy nabízíme i práci z domova, kterou jsme využívali už před pandemií. Vztahy u nás stojí na důvěře a osobní zodpovědnosti, takže umíme fungovat flexibilně i v situacích, kdy nejsme všichni na jednom místě. Důležitá je domluva v týmu a jasné cíle, aby šla práce skloubit s životem. Flexibilitu bereme jako nástroj, který má podporovat výkon i pohodu.
OCENĚNÍ PRÁCE NA PROJEKTECH
Vážíme si práce v terénu, mimo kancelář i mimo domov, kde jsou podmínky často náročnější než běžný režim. Proto při práci na stavbě poskytujeme příplatek za práci na stavbě. Při delší pracovní cestě do zahraničí přidáváme ke stravnému také kapesné. Servisní technici držící pohotovost mají příplatek nad rámec zákoníku práce. Ocenění má být srozumitelné a férové, aby odráželo zodpovědnost i nasazení na projektech.
KVALITA STRAVOVÁNÍ
Dobré jídlo dělá lepší den. Firemní stravování zajišťuje jídelna přímo v areálu, kde se vaří z kvalitních surovin a vybírají si milovníci masa, vegetariáni i vegani. V teplých měsících si oběd rádi dáme i na terase. Každý zaměstnanec má navíc nárok na příspěvek poskytovaný formou stravenkového paušálu. Stravování tak funguje pohodlně jak při práci v kanceláři, tak i při různých pracovních režimech a směnách.
NĚCO NAVÍC
Kromě hlavních benefitů máme i další věci, které zpříjemňují práci a posilují vztahy. Každý rok oceňujeme přínos kolegů v anketě Zaměstnanec roku na vánočním večírku. Máme také Cafeterii, kde si můžete vybírat z nabídky v oblasti zdraví, kultury, sportu, rekreace a vzdělávání za daňově výhodných podmínek. Nabízíme i zvýhodněné služby a programy u vybraných partnerů.
Rádi Vám pomůžeme
Kontaktujte nás
Máte zájem o některou z našich pozic nebo máte jen dotaz?
Žádný dotaz není špatný a proto se na nás neváhejte obrátit.
Valová Jana
Personální oddělení
+420 702 244 006
jobs@btech.cz