Vedoucí týmu Housing First
Nabízím práci
BONA, o.p.s.
Ortenovo náměstí 1571/15a, Praha
Plný, Zkrácený
Vysokoškolské
Zdravotnictví, farmacie
Nabízím práci
Dnes
O pozici
Pracovní nabídka
Chcete vést tým, který pomáhá lidem se zkušeností s duševním onemocněním získat a udržet si vlastní bydlení? Přidejte se k BONA, o.p.s. a podílejte se na rozvoji programu Housing First.
Hledáme zkušenou kolegyni nebo kolegu, který povede tým pracovníků přímé podpory a bude se společně s koordinátorem a metodikem projektu podílet na rozvoji služby Housing First.
Co vás čeká
- vedení, podpora a rozvoj týmu pracovníků přímé podpory Housing First,
- metodické vedení, zaškolování, hodnocení a podpora profesního rozvoje členů týmu,
- zajištění odborné kvality služby, vedení dokumentace a organizace chodu týmu,
- spolupráce s koordinátorem a metodikem projektu na rozvoji služby, tvorbě metodických postupů, evaluaci projektu a nastavování procesů,
- podíl na výběru pracovníků i klientů projektu a na rozvoji přístupu Housing First,
- přímá podpora klientů při zabydlování, udržení bydlení a řešení náročných životních situací,
- koordinace spolupráce s rodinami, zdravotními a sociálními službami, pronajímateli a dalšími partnery,
- reprezentace organizace a aktivní spolupráce s ostatními službami BONA, o.p.s.
Koho hledáme
Hledáme člověka, který:
- má zkušenost s vedením lidí nebo koordinací týmu,
- orientuje se v sociálních službách a je mu blízký přístup Housing First,
- má zkušenost s podporou lidí se zkušeností s duševním onemocněním (výhodou),
- splňuje kvalifikační předpoklady dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách,
- je samostatný, zodpovědný, umí organizovat práci a podporovat tým,
- sdílí hodnoty respektu, partnerství a recovery přístupu.
Co nabízíme
- možnost podílet se na rozvoji inovativního programu Housing First,
- smysluplnou práci s přímým dopadem na život lidí v bytové nouzi,
- úzkou spolupráci s koordinátorem a metodikem projektu,
- pravidelné supervize, vzdělávání a prostor pro profesní růst,
- podporující pracovní prostředí a zaměstnanecké benefity,
- odpovídající finanční ohodnocení,
- 6 týdnů dovolené,
- 3 dny sick days,
- 5 dnů studijního volna,
- nástup v srpnu nebo září 2026 na 0,8-1,0 úv., případně dle dohody.