Vedoucí týmu Housing First

Nabízím práci
Jméno/Firma
BONA, o.p.s.
Pracoviště
Ortenovo náměstí 1571/15a, Praha
Úvazek
Plný, Zkrácený
Požadované vzdělání
Vysokoškolské
Profese
Zdravotnictví, farmacie
Nabízím práci/ Hledám práci
Nabízím práci
Vytvořeno
Dnes

O pozici

Pracovní nabídka

Chcete vést tým, který pomáhá lidem se zkušeností s duševním onemocněním získat a udržet si vlastní bydlení? Přidejte se k BONA, o.p.s. a podílejte se na rozvoji programu Housing First.

Hledáme zkušenou kolegyni nebo kolegu, který povede tým pracovníků přímé podpory a bude se společně s koordinátorem a metodikem projektu podílet na rozvoji služby Housing First.

Co vás čeká

  • vedení, podpora a rozvoj týmu pracovníků přímé podpory Housing First,
  • metodické vedení, zaškolování, hodnocení a podpora profesního rozvoje členů týmu,
  • zajištění odborné kvality služby, vedení dokumentace a organizace chodu týmu,
  • spolupráce s koordinátorem a metodikem projektu na rozvoji služby, tvorbě metodických postupů, evaluaci projektu a nastavování procesů,
  • podíl na výběru pracovníků i klientů projektu a na rozvoji přístupu Housing First,
  • přímá podpora klientů při zabydlování, udržení bydlení a řešení náročných životních situací,
  • koordinace spolupráce s rodinami, zdravotními a sociálními službami, pronajímateli a dalšími partnery,
  • reprezentace organizace a aktivní spolupráce s ostatními službami BONA, o.p.s.

Koho hledáme

Hledáme člověka, který:

  • má zkušenost s vedením lidí nebo koordinací týmu,
  • orientuje se v sociálních službách a je mu blízký přístup Housing First,
  • má zkušenost s podporou lidí se zkušeností s duševním onemocněním (výhodou),
  • splňuje kvalifikační předpoklady dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách,
  • je samostatný, zodpovědný, umí organizovat práci a podporovat tým,
  • sdílí hodnoty respektu, partnerství a recovery přístupu.

Co nabízíme

  • možnost podílet se na rozvoji inovativního programu Housing First,
  • smysluplnou práci s přímým dopadem na život lidí v bytové nouzi,
  • úzkou spolupráci s koordinátorem a metodikem projektu,
  • pravidelné supervize, vzdělávání a prostor pro profesní růst,
  • podporující pracovní prostředí a zaměstnanecké benefity,
  • odpovídající finanční ohodnocení,
  • 6 týdnů dovolené,
  • 3 dny sick days,
  • 5 dnů studijního volna,
  • nástup v srpnu nebo září 2026 na 0,8-1,0 úv., případně dle dohody.