Hledáme HR parťáka pro logistiku
O pozici
Praha
Plný úvazek
Human Resources|Logistika
Jsme energický tým (Terka, Týnka, Janča, Anet, Jirka a Víťa), který se stará o logistické oddělení - od provozu až po kanceláře. Rychle rosteme a přibývá nám práce, takže hledáme dalšího nadšeného parťáka, který to s námi potáhne.
Co budeš dělat?
Kompletní nábor od A do Z - Budeš plánovat, tvořit inzeráty, vést pohovory a dotahovat nabídky i podpisy smluv.
Onboarding a doprovázení nováčků - Zařídíš, aby start u nás proběhl hladce. Povedeš adaptační rozhovory, budeš s nováčky v kontaktu a zjistíš, jak se jim daří.
HR péče v provozu (HR CARE) - Osobní kontakt je pro nás základ. Budeš pravidelně jezdit mezi kolegy, naslouchat jejich potřebám a pomáhat řešit, co je zrovna potřeba.
Zaměstnávání cizinců - Zapojíš se do našeho unikátního projektu při zaměstnávání cizinců - hlavně kolegů a kolegyň z Filipín. Pomůžeš s administrativou a dokumenty na úřadech a budeš u jejich prvních kroků v České republice. Neboj, pokud to neznáš - rádi tě všechno naučíme od základů.
Využívat AI nástroje pro zlepšení efektivity práce.
Proč do toho jít s námi
Skutečné HR mistrovství - Propracovaný on-boarding, zkušený parťák po boku a přístup k moderním HR trendům v praxi.
Flexibilita, která dává smysl - Občasný home office, flexibilní pracovní doba (výsledky jsou to nejcennější) a k tomu 5 „whatever days“ pro tvé potřeby.
Tým, který tě podrží - Jsme sehraní a táhneme za jeden provaz - vždycky rádi pomůžeme.
Zázemí, kde je radost pracovat - Posilka, sauna, super kafe a další vychytávky přímo na centrále.
Zaměstnanecké benefity - Zvýhodněné nákupy na Alza.cz, MultiSportka, výhodné pojištění a mobilní služby pro rodinu, firemní notebook a telefon a spousta dalšího.
Jak si tě představujeme?
Máš zkušenosti s náborem (ostatní tě naučíme).
Nebojíš se komunikovat - i anglicky.
Dokážeš si skvěle zorganizovat čas.
Jsi spolehlivý týmový hráč.
Máš ŘP sk. B - budeš pendlovat mezi lokacemi (skladem v Chrášťanech) i úřady.
Máš vztah k HR, náboru a nevadí ti být trochu „detektiv“.
Nezaskočí tě změny - logistika je dynamická sama o sobě, ale my jsme tu, abychom ti pomohli.
Pokud máš zkušenost z personálky, bod pro tebe!
Máš pozitivní vztah k AI nástrojům a umíš je efektivně využívat pro zjednodušení a zrychlení práce.
Zaujali jsme tě?
Pokud by ses rád o pozici dozvěděl více, neváhej nám o sobě dát vědět. Těšíme se! Jestli Tě zajímá blíže, jak Alza dělá HR, pusť si podcast s Markem Premusem. A nebo si nás najdi na Linkedinu - odkazy najdeš nahoře v úvodu u našich jmen:)
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Vít Růžička
HR Specialist
Mám rád efektivitu, rychlost a dobrý systém - ať už v logistice, nebo na závodní dráze. Formule 1 mě fascinuje stejně jako hledání nejlepších řešení v práci. A když chci vypnout, hudba je moje jistota. Těším se, až se setkáme v rámci výběrového řízení.
Jana Petrilák
HR Specialist
Jsem člověk, který věří, že „zkusit se má všechno“, protože řešení existuje vždy. V práci i v osobním životě mě baví objevovat nové věci, posouvat se dál a hledat způsoby, jak zlepšovat procesy i sebe samotnou. Základními kameny pro úspěšné zvládnutí každého tasku jsou pro mě combo dobré kávy a skvělého týmu.
Kristýna Hrnková
HR Business Partner
V Alze působím od roku 2021 a společně se svým týmem HR specialistů propůjčuji srdce logistice. Zaštiťuji projekt zaměstnávání cizinců a aktivně se věnuji agendě spojené se zajištěním pracovníků pro naše logistická centra - někdy i té, která s tím zdánlivě nesouvisí. Ráda hledám chytrá řešení, posouvám věci dopředu a přijímám nové výzvy. Snažím se být tím nejlepším parťákem pro naše provozy, protože jen společně se dokážeme posouvat dál.
Tereza Kuličová
HR Specialist Senior
V Alze jsem od roku 2021 a starám se o kolegy z logistického centra v Chrášťanech. Na skladu mě najdete s kafem nebo redbullem v ruce a úsměvem na tváři. Těším se až se potkáme v rámci výběrového řízení!
Jiří Švancar
HR Specialist
Starám se o naši filipínskou posádku v Alze. Během zařizování dokladů a ježdění autem po úřadech kvůli Filipíncům v ČR ročně najezdím stejnou vzdálenost, jako bych letěl do Manily. Baví mě historie, čtení knih a cestování. Patřím k těm v HR, kteří kávu nepijí.
Aneta Švecová
HR Specialist
Jsem člověk, který nerad odchází od rozdělané práce a vždy hledá řešení, ne důvody, proč něco nejde. Baví mě organizace, práce s lidmi a nové výzvy, které mě posouvají dál. Většinou mě potkáte s kávou v ruce, poznámkovým blokem plným nápadů a chutí pustit se do dalšího projektu. Ať už jde o pracovní úkoly nebo nové příležitosti, věřím, že s dobrým týmem a správným přístupem se dá zvládnout opravdu hodně.
Výběrové řízení
U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok První kontakt
Přihlas se přes formulář na našem webu a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
2. krok 1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
3. krok Praktická ukázka
Setkání na pracovišti, kde si ukážeme, jak vypadá každodenní práce a jestli ti bude sedět.
4. krok 2. kolo
Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.
5. krok Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.