123pracovat

Pracovní nabídka

Náplň práce:

• Správa zaměstnaneckých benefitů a spolupráce na jejich dalším rozvoji a rozšíření nabídky
• Komunikace s dodavateli, vyjednávání smluv a péče o vztahy s poskytovateli benefitů
• Vedení evidence, zadávání dat v systému, zpracování objednávek a fakturace
• Spolupráce při přípravě a organizací firemních akcí (Vánoční večírek apod.)
• Spolupráce s vedením organizace na rozvoji HR projektů v oblasti vzdělávání a zaměstnanecké péče

Požadujeme:

• SŠ/VŠ vzdělání
• Zkušenost v oblasti HR, vzdělávání nebo rozvoje zaměstnanců
• Schopnost samostatně organizovat práci a koordinovat více aktivit současně
• Výborné komunikační a organizační schopnosti
• Proaktivní přístup, kreativitu a zájem o oblast vzdělávání a rozvoje lidí
• Dobrou znalost práce na PC (MS Office)
• Pečlivost, spolehlivost a schopnost spolupráce napříč týmy

Nabízíme:

• Neformální pracovní atmosféru
• Po zapracování flexibilní pracovní dobu s možností občasného home office
• Odměny na konci roku, dle hospodářského výsledku
• 25 dní dovolené, 4 Sick days, 3 dny ředitelského volna (poměrná část dle výše úvazku)
• Možnost dalšího vzdělávání, 10 dní studijního volna
• Možnost cenově dostupného nájemního bydlení v novém developerském projektu (nájemné o cca 20% nižší než běžné tržní)
• Multisport kartu na jeden měsíc zdarma, poté 850 Kč měsíčně, zvýhodněné kulturní akce
• Poloviční úvazek (formou dohody)

Nástup je možný ihned.

Podmínkou pro účast ve výběrovém řízení je strukturovaný životopis a motivační dopis.