123pracovat

Pracovní nabídka

Jaká bude tvoje role:

• Role HR business partnera – obhospodařovat celý životní cyklus zaměstnance.
• Vést 1 šikovného, samostatného HR specialisty v Brně.
• Spolupracovat s vedoucími oddělení – zajistit HR Business partnering nejenom na pobočce v Brně, ale mít pod palcem, že to šlape i v Praze a na Slovensku.
• Vyhodnotit, co ve firmě/v HR lze dělat lépe, efektivněji, zaměřit se na digitalizaci procesů.
• Mít odpovědnost za oblast interní komunikace a budování firemní kultury. Práce se zpětnou vazbou od zaměstnanců a implementace z toho vyplývajících změn.
• Nastavit systém řízení pracovního výkonu, rozvoj zaměstnanců a práce s potenciálem.
• Propojovat firemní klíčové ukazatele se systémem odměňování.

Co ke zvládnutí této role budeš potřebovat:

• Min 3 roky praxe v obdobné pozici HRBP – budeš potřebovat předchozí zkušenost, abys byl/a schopná uřídit veškeré HR aktivity.
• Musíš mít jasnou představu o tom, jak zajistit celý životní cyklus zaměstnance a jak ho dále rozvíjet.
• Výhodou je zkušenost z obchodního typu firmy.
• Dobrá znalost pracovně-právní legislativy, ale žádné právní špeky zde neřešíme.
• Povědomí o aktuálních HR trendech a jejich využití do praxe.
• Dobrou znalost MS Office, zejména Excel, Power point, Team a baví tě i Canva.
• Výborné komunikační a organizační schopnosti v různých situacích.
• Schopnost pružně reagovat na změny – přece jen v menší firmě se věci řeší rychle, flexibilně a musíš jít s tou změnou, nečekat na nic.

Proč vlastně k nám?

• Nabízíme zázemí silné značky, české společnosti s více než 30ti letou historií.
• Sídlíme v moderním prostředí na konečné tramvaje č. 1. v Brně Řečkovicích.
• Budete součástí menšího týmu – nejsme žádný moloch, jsme tým 50 kolegů, kde se lidé znají, spolupracují, vycházejí si vstříc.
• Díky naší velikosti jsme pružní a flexibilní, umožňujeme využít získaných znalostí a implementovat věci smysluplně.
• Firemní benefity: Notebook, telefon, 25 dnů dovolené, den placeného volna v den narozenin, stravenkový paušál – příspěvek zaměstnavatele 110 Kč/den, příspěvek na penzijní/životní pojištění, poukázky za počet odpracovaných let či při oslavě životního jubilea, příspěvek na Multisport kartu.
• Pružnou pracovní dobu, možnost práce home office 2 dny v týdnu.
• Firemní akce – teambuilding, snídaně, vánoční večírek a také jiná neformální setkání.