123pracovat

Pracovní nabídka

Věříš, že každá organizace je o lidech, kteří ji tvoří, a že jen s týmem se správnými schopnostmi a chutí spolupracovat se dá dosáhnout velkých cílů? Láká tě prostředí byznysu i veřejně prospěšných projektů? Máš už nějaké zkušenosti s HR, náborem nebo/a vzdělání v psychologii a chceš být součástí HR týmu, který hledá způsoby, jak celé organizaci pomáhat jít kupředu? Nabízíme pozici primárně v náboru a výběru nových kolegů – přidej se k nám!

Co bude tvou náplní práce?

• Nábor – budeš připravovat a realizovat všechny fáze výběrového řízení, ať už budeme hledat brigádníka nebo ostříleného advokáta. A to i v angličtině. Konkrétně to znamená, že:

- S vedoucím daného týmu nadesignuješ pozici, kterou budeme hledat.

- Napíšeš inzerát.

- Zajistíš jeho propagaci (společně s PR týmem).

- Budeš vést telefonické i osobní pohovory s uchazeči.

- Navrhneš ty nejvhodnější metody výběru uchazečů.

- Povedeš Assessment Centra.

- U vybraných pozic tě může čekat headhunting nebo spolupráce s personálními agenturami.

- Připravíš nabídku a průběžně informuješ vedoucího týmu, kandidáta i zbytek HR týmu.

• Employer Branding – budeš reprezentovat Frank Bold na akcích a pomáhat s jejich přípravou (např. jobfairy nebo kariérní dny); občas napíšeš článek (HR Insider – www.budfrankbold.cz/blog-tag/hr-insider#tag); a čeká tě spolupráce s marketingovým týmem, abychom byli vidět a slyšet na správných místech ve správný čas.
• Onboarding a offboarding – záleží nám na tom, aby se u nás cítili lidé dobře, ať už nastupují nebo odcházejí, můžeš tak vést s kolegy úvodní nebo výstupní rozhovory.
• A další činnosti HR týmu: Podpora a rozvoj zaměstnanců a stážistů, organizace a facilitace workshopů a meetingů, pomoc s organizací firemních teambuildingů a jiné HR projekty, které chystáme nebo které nás teprve napadnou. Bude prostor i pro tvé nápady a iniciativu ????

Jak to u nás vypadá, s kým budeš spolupracovat a do jakých týmů budeš hledat nové kolegy? Zjisti víc na budfrankbold.cz.

Koho k nám hledáme?

• Máš rád/a lidi a baví tě s nimi komunikovat. Dokážeš se nacítit na jejich potřeby, umíš je podpořit, vyslechnout a dát zpětnou vazbu.
• Dotahuješ úkoly a jde ti o výsledek. Ustojíš i to, když pozici budeme obsazovat delší dobu. Na správné kandidáty si zkrátka někdy raději počkáme.
• Pracuješ organizovaně, systematicky a k práci přistupuješ zodpovědně. Zvládneš si naplánovat a pohlídat, že věci a procesy, za které jsi zodpovědný/á, proběhnou tak, jak mají.
• Domluvíš se anglicky, a to tak, abys dokázal/a příležitostně vést výběrová řízení i v angličtině a našel/našla společnou řeč i s našimi kolegy v Bruselu a v Polsku.
• Nezalekneš se technologií a inovací, čekají tě např. jednoduché obsluhy různých interních webů, práce s automatizací a AI. Vše potřebné se naučíš, ale pokud už s něčím máš zkušenost, bude to výhodou.
• Máš už zkušenosti s HR, náborem nebo/a vzdělání v psychologii, nejlépe se zaměřením na psychologii práce a organizace, ale není to podmínka.
• Dává ti smysl, co Frank Bold dělá. Je ti blízké naše celkové nastavení dělat “purpose-driven” byznys a přispívat k pozitivním společenským změnám i témata, kterým se věnujeme, jako je právo, udržitelnost, obnovitelná energetika nebo LegalTech.
• A pokud se chceš učit a rozvíjet, víme už teď, že ti u nás bude dobře ????

Přečti si rozhovor s naší CPO Janou o tom, jak u nás stavíme firemní kulturu, na www.budfrankbold.cz/blog/jak-stavime-firemni-kulturu-ve-frank-bold-neni-uprimnost-a-otevrenost-jen-fraze.

Co u nás dále najdeš?

• Práci ideálně na plný úvazek (lze se dohodnout i na 0,8) v centru Brna v Otevřené zahradě na Údolní. Občas bude třeba zajet na výběrové řízení do Prahy nebo Ostravy, případně i za kolegy do Krakova, ne však pravidelně.
• Skvělý HR tým, který tě rád podpoří v rozvoji i v nápadech. Společně s tebou nás bude na nábor, podporu a rozvoj našich kolegů celkem pět – Jana, Míša, Markéta, Anička a ty.
• Flexibilní pracovní dobu a možnost občas pracovat z domova.
• Práci v organizaci se silným etickým kodexem a pozitivním společenským dopadem, kde měníme svět (nejen) právem. Týmově nastavené neformální pracovní prostředí, kde najdeš kombinaci svobody a odpovědnosti.
• Nástupní odměnu podle předchozích zkušeností a výsledků výběrového řízení v očekávaném rozmezí 38.000 – 50.000,- Kč hrubého měsíčně. Dále stravenkový paušál, půlroční odměny za skvělý výkon, 5 týdnů dovolené, měsíční finanční podíl na úspěchu kanceláře, notebook a telefon i pro osobní účely, dog friendly office.

Chceš jít do toho? Stačí zodpovědět pár dotazů a nahrát své CV v přihlašovacím formuláři pod textem inzerátu na www.budfrankbold.cz/kariera/recruitment-hr-ve-frank-bold, my se ti ozveme zpět!

Uzávěrka přihlášek je 16. 8. 2026. Následovat budou telefonické pohovory. Osobní kolo výběrového řízení pro pozvané uchazeče se uskuteční v úterý 25. 8. 2026 v Brně.

Těšíme se na tebe!