123pracovat

Věříte, že úspěšný obchodník nevzniká náhodou, ale kvalitním vedením?

Baví vás předávat zkušenosti, rozvíjet lidi a sledovat, jak se z nováčků stávají sebevědomí profesionálové?

Hledáme právě vás.

Jsme Českomoravská Hypoteční a.s. – stabilní česká společnost zaměřená na hypotéky, pojištění a investice. Za více než pět let jsme pomohli tisícům klientských domácností a dlouhodobě si budujeme výborné jméno díky důslednosti, pečlivosti a spolehlivosti. Naše práce se odráží také ve stovkách pětihvězdičkových recenzí od klientů.

Nyní hledáme člověka, který převezme odpovědnost za vzdělávání a praktický rozvoj našich nových finančních poradců.

Co bude vaší náplní práce

• Praktický onboarding nových kolegů po jejich nástupu.

• Každodenní vedení nováčků během prvních měsíců.

• Poslech a rozbor telefonních hovorů.

• Trénink obchodních dovedností a komunikace.

• Doprovod nováčků na první schůzky s klienty a zpětná vazba.

• Pomoc s orientací v našich systémech a pracovních postupech.

• Pravidelný mentoring a rozvoj obchodních dovedností.

• Spolupráce s vedením společnosti na dalším rozvoji vzdělávacího systému.

• Nebudete mít vlastní obchodní plán ani nebudete hodnoceni podle vlastní produkce. Vaším výsledkem bude růst lidí, které povedete.

Koho hledáme Ideálně člověka, který:

• má zkušenosti z finančního poradenství, bankovnictví nebo pojišťovnictví,

• umí obchod a dokáže jej naučit ostatní,

• rád pracuje s lidmi a baví ho jejich rozvoj,

• umí dávat věcnou, férovou a konstruktivní zpětnou vazbu,

• je trpělivý, systematický a dokáže jít příkladem,

• chce dlouhodobě budovat kvalitní tým místo vlastního obchodního portfolia.

• Zkušenosti s vedením lidí nebo školením jsou výhodou, nikoliv podmínkou.

Co nabízíme

• odměnu až 60 000 Kč měsíčně při spolupráci v rozsahu přibližně 160 hodin,

• spolupráci na IČO velkou výhodou

• během úvodního zapracování postupné navyšování odměny podle převzatých kompetencí,

• flexibilní pracovní dobu - počet hodin v měsíci lze nastavit individuálně dle domluvy

• moderní kanceláře a silné administrativní zázemí,

• možnost významně ovlivnit růst celé společnosti,

• dlouhodobou spolupráci ve stabilní firmě s výborným renomé.

Firemní kultura Zakládáme si na kultuře DPS – Důslednost, Pečlivost, Spolehlivost.

Nehledáme člověka, který jen "odškolí prezentaci". Hledáme partnera, který bude dlouhodobě vychovávat kvalitní finanční poradce a pomůže nám posouvat úroveň celého týmu.

Pokud Vás více než vlastní obchodní výsledky těší úspěchy lidí, které jste naučili uspět, rádi vás poznáme.