123pracovat

Pracovní nabídka

Pro mezinárodní technologickou společnost hledáme zkušeného recruitera, který převezme odpovědnost za náborové aktivity pro lokalitu Rožnov pod Radhoštěm.

Jedná se o projektovou spolupráci na IČO s předpokládaným trváním do 31.12.2026. Podmínkou je práce on-site v Rožnově pod Radhoštěm minimálně 3 dny v týdnu. Pro kandidáta mimo region zajistíme ubytování.

Co bude vaším úkolem:

• Spolupracovat s hiring manažery na plánování kapacit a definování náborových potřeb,
• aktivně vyhledávat a oslovovat kandidáty (direct search)
• navrhovat sourcingové strategie a budovat talent pipeline,
• vést pohovory a podílet se na hodnocení kandidátů,
• poskytovat hiring manažerům konzultace a podporu při rozhodování,
• pracovat s ATS, LinkedIn Recruiterem a dalšími sourcingovými nástroji,
• rozvíjet vztahy s externími zdroji kandidátů.

Koho hledáme

• Minimálně 2-3 roky zkušeností s kompletním recruitment procesem,
• zkušenost s náborem v mezinárodní nebo nadnárodní společnosti,
• velmi dobrou znalost aktivního talent sourcingu,
• zkušenost s ATS, LinkedIn Recruiterem a dalšími náborovými nástroji,
• výbornou češtinu a angličtinu slovem i písmem,
• schopnost jednat s hiring manažery jako rovnocenný partner,
• dobré organizační schopnosti a smysl pro detail,
• schopnost pracovat samostatně, prioritizovat a zvládat více otevřených pozic současně,
• ochotu pracovat on-site v Rožnově pod Radhoštěm minimálně 3 dny v týdnu,
• schopnost fungovat v rychlém a mezinárodním prostředí.

Co nabízíme

• Projektovou spolupráci na IČO,
• předpokládané trvání projektu do 31. 12. 2026,
• zajištěné ubytování pro kandidáty mimo region,
• spolupráci s významnou mezinárodní technologickou společností,
• samostatnou a viditelnou roli s dopadem na nábor v České republice,
• kontakt s lokálními i zahraničními hiring manažery.