Technik/čka vstupní kontroly kvality – elektro

Nabízím práci
Jméno/Firma
URC Systems, spol. s r.o.
Pracoviště
Pražákova 453/47, Brno
Úvazek
Plný
Požadované vzdělání
Bez maturity
Požadované jazyky
Angličtina
Profese
Výroba, průmysl a provoz
Nabízím práci/ Hledám práci
Nabízím práci
Vytvořeno
7. 8. 2026

O pozici

Pracovní nabídka

Hledáme kolegu/ kolegyni, který/á zajistí vstupní kontrolu elektrotechnických komponent a bude garantem jejich kvality před uvolněním do výroby.

Náplň práce:

  • Vstupní kontrola elektrotechnických komponent (PCB, zesilovače, moduly, IC, konektory, kabeláž)
  • Kontrola dle technické dokumentace, specifikací a kontrolních plánů
  • Ověření shody značení, typů a revizí komponent
  • Základní elektrická měření (multimetr, spektrální analyzátor, vektorový analyzátor, případně další měřicí technika)
  • Vizuální kontrola (poškození, pájení, osazení, ESD poškození apod.)
  • Identifikace neshod, jejich evidence a komunikace s nákupem/dodavateli
  • Spolupráce při řešení reklamací a dodavatelských neshod (8D výhodou)
  • Vedení záznamů o kontrole (protokoly, fotodokumentace, traceability)
  • Uvolňování materiálu do výroby

Požadujeme:

  • SŠ/VŠ vzdělání v oboru elektro
  • Orientaci v elektrotechnické dokumentaci (schémata, datasheety)
  • Základní znalost práce s měřicí technikou (multimetr, spektrální analyzátor, vektorový analyzátor, případně další měřicí technika)
  • Pečlivost, důslednost a smysl pro detail
  • Schopnost samostatné práce i komunikace napříč týmy
  • Základní znalost práce na PC (Excel, evidence)

Výhodou:

  • Zkušenost s kontrolou kvality v elektrotechnice
  • Znalost pájení a základní diagnostiky PCB
  • Povědomí o ESD ochraně
  • Zkušenost s PCN/EOL sledováním komponent
  • Znalost standardů kvality (např. IPC)

Nabízíme:

  • Práce na HPP v prosperující české firmy
  • Odpovídající mzdové ohodnocení
  • Neformální a přátelské pracovní prostředí
  • Mobilní telefon (i pro soukromé účely)
  • 50% příspěvek zaměstnavatele na jazykové vzdělávání
  • Příspěvek na životní pojištění nebo penzijní připojištění
  • Benefitní karta – příspěvek 700,- měsíčně
  • 2 „sick days“
  • 25 dní dovolené ročně