123pracovat

Pracovní nabídka

Pomáháme fakultám férově vybírat uchazeče. Budujeme ScioŠkoly, které připravují děti na budoucnost. Vyvíjíme aplikace, které pomáhají učitelům (ScioBot) i studentům (Chci na vejšku). AI bereme jako běžný pracovní nástroj. Naše kultura stojí na svobodě, důvěře a tom, že práce nás má bavit.

Budeš budovat dlouhodobá partnerství s vysokými školami. Denně komunikovat s jejich představiteli, jezdit na jednání po České republice i na Slovensko, udržovat vztahy s desítkami škol a pomáhat vysvětlovat ideu férových přijímacích zkoušek. Tvým úkolem bude domlouvat spolupráci na fakultách, které zatím nevyužívají naše zkoušky.

Na čem budeš pracovat

• hledat příležitosti ke spolupráci s vysokými školami
• osobně jednat s představiteli VŠ
• řízeně komunikovat s desítkami škol
• připravovat materiály a akce pro VŠ
• mít přehled o dění v terciární sféře i na konkrétních fakultách
• pracovat s daty
• Obchodní myšlení je součást práce, ne přílepek.
• Cestování po Česku i na Slovensko k pozici patří. Řada schůzek se dá vyřešit online, často je ale potřeba dorazit na místo osobně. Služební auto nepřidělujeme; na cesty můžeš využívat sdílené služební auto.
• Máme i testy pro anglicky mluvící uchazeče o studium na vysokých školách, rozhodně je proto potřeba domluvit se anglicky.

Koho hledáme

• Je potřeba skvělá komunikace a argumentace, příjemné vystupování a bezvadný písemný i mluvený projev. Jednáš s docenty a profesory, mluvíš před akademickým senátem a odpovídáš na různé typy dotazů. Taky prezentuješ.
• Máš zkušenost s vysokoškolským prostředím mimo samotné studium: práce na fakultě nebo rektorátu, studentský či akademický senát, projektová nebo administrativní role kolem VŠ.
• Umíš pracovat s daty, ke zrychlení své práce využíváš AI, jsi pečlivý/á a vždycky dodržíš, co slíbíš (když na fakultě slíbíš, že dodáš přehledy, tak je ve slíbeném termínu pošleš).
• Komunikuješ i v angličtině (ideálně na úrovni C1 a výš).
• Umíš budovat vztahy a unést svobodu, která k téhle práci patří. Hledáš netradiční cesty řešení a cesty, jak by se věc mohla udělat (namísto “to nejde”).

Jak u nás fungujeme

• Máme silnou firemní kulturu postavenou na hodnotách (otevřenost, morálka, optimismus, aktivita, odvaha, svoboda). Máme volnou pracovní dobu, minimální byrokracii, komunikujeme transparentně, nepotrpíme si na micromanagement. Tykáme si a věci řešíme přímo. Můžeš dle potřeby pracovat z domova, ale v prvních měsících tě budeme chtít vídat alespoň třikrát týdně v kanceláři. Letos jsme získali ocenění Atmoskop Zaměstnavatel roku. AI bereme vážně a používáme ji v práci. Školy známe i z druhé strany: sami je budujeme a víme, co vzdělání v praxi obnáší.

Co nabízíme

• Skvělou atmosféru v práci.
• Volnou pracovní dobu.
• Skutečný dopad: tvoje práce je vidět.
• Spolupráci na HPP, odměnu 55-70 tis.
• Kafe do předávkování a v létě zmrzliny v mrazáku.
• Prostor pro růst a příspěvek na vzdělávání.
• Při plánovaném zisku odměny ve výši jedné mzdy.
• 30 dní dovolené.
• Nástup co nejdříve.

Jak se přihlásit

Pošli nám:

• svůj životopis,
• krátké shrnutí, proč chceš pracovat zrovna u nás a na téhle konkrétní pozici.
• Popiš jednu reálnou situaci z VŠ prostředí (nebo obdobného), kde jsi nedokázal/a přesvědčit druhou stranu. Role druhé osoby, o co šlo, co jsi zkusil/a, co bys dnes udělal/a jinak.

Jak probíhá výběrko?

• Protože máme rádi testy, tak ti jeden online formou pošleme k vyplnění. Jde o test verbálního a analytického myšlení a jeho výsledek je pro nás důležitý.
• V závislosti na výsledku tě pozveme na pohovor (fyzicky v našich karlínských kancelářích), kde se potkáš s Michalem (tvůj budoucí šéf), Andrejem (na jeho pozici nastupuješ) nebo Denisou (tvoje budoucí kolegyně) a Katkou (má na starosti firemní kulturu).
• Posledním kolem výběrka je rozhovor s naším zakladatelem Ondřejem Štefflem (zpravidla online na 20 minut).

Těšíme se!