123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme samostatnou a proaktivní HR Business Partnerku nebo Partnera, která/ý se bude věnovat dvěma našim obchodním jednotkám, věnujícím se zakázkovému vývoji aplikací a řešení na míru specifickým zákazníkům.

Nová/ý HRBP bude součástí našeho stabilního HR týmu. O zábavu není nouze. Aktuálně zavádíme nový HR systém, řešíme projekty spojené například s tématy odměňování, flexibility práce nebo performance managementu.

Koho hledáme?

Především samostatného HRBP, který nepotřebuje checklist pro každou situaci, nemá rád stojaté vody a dokáže věci rozbíhat i dotahovat.

Oceníme, pokud:

• už máš několik let zkušeností v roli HRBP nebo obdobně široké HR roli a dokážeš si vybudovat důvěru a respekt.
• umíš být rovnocenným partnerem manažerům a umíš se na HR téma podívat. z byznysového úhlu pohledu.
• umíš řešit komplexnější zaměstnanecké situace a nevyhýbáš se nepříjemným rozhovorům.
• se orientuješ v oblasti odměňování a benefitů, dokážeš pracovat se mzdovými daty.
• víš, jak dostat na palubu ty nejlepší lidi (nábor ti je vlastní).
• HR operativu bereš jako součást života, nenudí tě.
• se umíš pohybovat v prostředí velké společnosti s nastavenými pravidly a procesy. Současně však umíš nastavovat lidsky příjemné prostředí a laskavě pečovat o své okolí.
• jsou ti blízké technologie a IT prostředí tě baví. Do naší práce čím dál víc zapojujeme AI nástroje a hledáme nové možnosti jejich využití. Zjednodušení rutiny nám přinese více času na práci s lidmi. Pokud máš s AI v HR svoje zkušenosti, tím líp!
• umíš kombinovat nadhled, pragmatismus a důslednost.

Co tě u nás čeká?

Budeš mít na starosti kompletní HRBP agendu pro svěřené týmy. Postupně poznáš daný business a staneš se člověkem, na kterého se jejich management i zaměstnanci mohou obracet s HR tématy. Rádi se vídáme osobně, ideálně 3x týdně v kanceláři v Praze na Rustonce. Fungujeme flexibilně, to samé čekáme i od tebe.

Budeš:

• partnerem pro manažery MDS v každodenních i strategičtějších HR tématech.
• aktivně řídit a realizovat nábor od okamžiku naplánování náboru, přes zadání. vyhledávání a výběr, až po podpis pracovní smlouvy s vybraným kandidátem.
• realizovat a dohlížet na procesy onboardingu, adaptace a offboardingu.
• řešit rozvoj zaměstnanců, odměňování, retenci, změny v týmech i složitější zaměstnanecké situace.
• pracovat samostatně s velkou podporou celého HR týmu, nenecháme tě stagnovat.
• mít blízko nejen k manažerům, ale také zaměstnancům.
• zapojovat se do cross-Seyfor HR projektů, které nás posunou dál.
• pracovat s našimi HR systémy a hledat možnosti, jak při každodenní práci smysluplně využívat data, automatizaci a AI.

Nabízíme

• Stabilní zázemí jedné z největších IT firem ve střední Evropě.
• HRBP roli, kde využiješ svoje zkušenosti.
• Prostor pro práci s Comp & Ben a HR daty, tedy tématy, která chceme v HR dál profesionalizovat.
• Skvělé kolegy, kteří jsou ochotni pomoct a poradit.
• Důvěru a prostor pro realizaci vlastních nápadů.
• Prostor k rozvoji znalostí jak z HR, tak i z IT světa.
• Flexibilní pracovní dobu s možností homeoffice.
• Zaměstnanecké benefity a firemní akce.
• Pracovní telefon a notebook.
• Příjemné pracovní prostředí v kancelářích v Praze.