123pracovat

Pracovní nabídka

Do našeho týmu hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á se bude podílet na administrativním a organizačním zajištění agendy spojené s odbytem uranového koncentrátu a evidencí jaderných materiálů a dále agendou úseku surovin a rozvoje. Součástí práce je příprava odborné dokumentace, komunikace se státními institucemi i zahraničními partnery a podpora činností vyplývajících z platné legislativy v oblasti nakládání s jadernými materiály.

Co od vás očekáváme:

• středoškolské vzdělání (všeobecného, technického, ekonomického nebo právního směru),
• aktivní znalost anglického jazyka,
• dobrou znalost práce na PC; výhodou je znalost systémů SAP a ESS,
• řidičský průkaz skupiny B,
• pečlivost, samostatnost a zodpovědný přístup k práci,
• schopnost pracovat s odbornou dokumentací a legislativními předpisy,
• dobré organizační a komunikační schopnosti,
• ochotu příležitostně vykonávat práci na pracovišti v Ostravě a absolvovat služební cesty,
• odborná způsobilost podle § 31 zákona č. 263/2016 Sb. (atomový zákon) je výhodou.

Co bude náplní vaší práce:

• příprava dokumentace pro evidenci jaderných materiálů a komunikace se SÚJB a EURATOM,
• podpora činností souvisejících s odbytem a přepravou uranového koncentrátu,
• příprava podkladů a dokladů vyplývajících z požadavků platné legislativy,
• zpracování měsíčních uzávěrek výroby a odbytu uranu,
• administrativní podpora úseku pro suroviny a rozvoj,
• zpracování objednávek a organizační zajištění provozní agendy úseku,
• spolupráce s odštěpnými závody a externími organizacemi,
• příležitostné zajišťování pracovních činností na pracovišti v Ostravě a účast na služebních cestách dle potřeb zaměstnavatele.

Co vám můžeme nabídnout:

• zázemí stabilní české společnosti,
• pracovní poměr na dobu 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou,
• zajímavé zaměstnání v oboru s dlouholetou perspektivou,
• pružnou/pevnou pracovní dobu,
• možnost profesního růstu (účast na odborných seminářích, kurzech a školeních),
• možnost rozvíjet svoje schopnosti a znalosti,
• nadstandardní zaměstnanecké benefity jako například:

- 6 týdnů dovolené

- měsíční prémie

- mimořádná roční odměna

- příspěvek na stravování

- příspěvek na volnočasové aktivity

- odměny při pracovních a životních výročích

- příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, soukromé životní pojištění nebo na dlouhodobý investiční produkt.

Nástup: 01.09.2026, případně dle dohody