123pracovat

Pracovní nabídka

Do našeho personálního týmu hledáme zkušeného vedoucího pro personální oddělení, který se bude podílet na komplexní správě lidských zdrojů a mezd a bude podporovat naše zaměstnance v jejich profesním růstu. Máte zkušenosti s řízením personálních procesů, optimalizací HR a hledáte výzvu v oblasti personalistiky? Možná hledáme právě Vás!

Vaší náplní práce bude:

• vedení oddělení lidských zdrojů, řízení a koordinace činností personálního oddělení
• příprava podkladů pro mzdovou uzávěrku včetně agendy benefitů
• nábor, zaškolení a vzdělávání zaměstnanců
• řízení a nastavování procesů hodnocení a odměňování zaměstnanců
• řízení pracovního práva, pracovních smluv, agenturního zaměstnávání
• administrace personálního systému
• zodpovědnost za interní a externí komunikaci
• příprava a analýza personálních dat a reportů pro management
• komunikace a spolupráce s ostatními odděleními a managementem

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?

• SŠ / VŠ
• min. 5 let zkušeností na podobné pozici (výhodou je zkušenost s řízením týmu
• vynikající komunikační a organizační schopnosti
• schopnost strategického myšlení a rozhodování
• aktivní přístup a orientace na výsledky
• komunikativní znalost anglického jazyka min. B1 - denní komunikace slovem i písmem
• výborná znalost MS Office
• řidičský průkaz sk. B

Co bude vaší výhodou?

• znalost výrobního prostředí
• vzdělání v oblasti personalistiky či ekonomiky
• zkušenost s řízením projektů (zavedení mzdového systému)

Co vám můžeme nabídnout:

• výkonnostní bonus 0 – 1 500 Kč
• osobní ohodnocení po zkušební době
• flexibilní pracovní dobu
• 23 dnů dovolené od nástupu, po 1 kalendářním roce: 25 dnů dovolené
• dotované firemní stravování nad rámec zákona
• příspěvek na penzijní / životní pojištění
• mimořádné bonusy
• firemní akce