123pracovat

Pracovní nabídka

Náplň práce:

• Plánování personálních kapacit s vedoucími úseků a správa organizační struktury společnosti
• Koordinace interní komunikace a aktivit spojených s firemní kulturou a angažovaností zaměstnanců
• Příprava personálních analýz, přehledů a podkladů pro management a zákaznické/certifikační audity
• Realizace průzkumů spokojenosti zaměstnanců, vyhodnocování a návrhy opatření
• Koordinace náborových procesů ve spolupráci s manažery a externími partnery
• Spolupráce na rozvojových a vzdělávacích aktivitách zaměstnanců + příprava Plánu vzdělávání na kalendářní rok
• Úzká spolupráce se mzdovou účetní při zajišťování personální administrativy
• Evidence zaměstnanců a správa příslušných dokumentů
• Podpora vedoucích pracovníků v personálních otázkách a každodenní HR agendě

Požadujeme:

• SŠ vzdělání s maturitou (VŠ výhodou)
• Zkušenost na obdobné pracovníci pozici (znalost pracovněprávní legislativy výhodou)
• Schopnost pracovat samostatně, pečlivě a s důvěrnými informacemi
• Výborné komunikační a organizační schopnosti
• Základní orientace v oblasti ochrany osobních údajů (GDPR)
• Aktivní přístup k řešení úkolů a zájem o oblast firemní kultury, rozvoje zaměstnanců a interní komunikace

Co vám můžeme nabídnout my:

• Práci na zkrácený úvazek s jasně definovanou agendou a možností samostatné organizace práce
• Příležitost aktivně ovlivňovat firemní kulturu, interní komunikaci a personální procesy společnosti
• Stabilní prostředí české výrobní společnosti s dlouholetou tradicí
• Příspěvek na stravování
• Přátelský kolektiv a firemní kulturu založenou na spolupráci a vzájemném respektu
• Příspěvek na penzijní pojištění (po 1 roce zaměstnání)
• 5 týdnů dovolené