Regionální akviziční obchodník pro gastro | HPP / fix + provize

Nabízím práci
Jméno/Firma
Teya Czech Republic s.r.o.
Pracoviště
Plzeň
Úvazek
Plný
Požadované vzdělání
Bez maturity
Profese
Prodej a obchod
Požadované jazyky
Čeština
Nabízím práci/ Hledám práci
Nabízím práci
Vytvořeno
Dnes

O pozici

Pracovní nabídka

Storyous je pokladní systém pro gastro podniky, který funguje samostatně v rámci fintech skupiny Teya. Ke skupině jsme se připojili v roce 2021 a díky tomu dnes zákazníkům nabízíme komplexní řešení pro provoz jak jednotlivých podniků, tak i restauračních řetězců.

Naše portfolio stojí na robustním pokladním systému, pokročilé datové analytice a dalších modulech. Ve spojení s integracemi na rezervace, food delivery a účetnictví a s vlastním platebním řešením Storyous poskytuje podnikům skutečné all-in-one řešení.

Každoročně také mimo jiné zajišťujeme plynulý provoz stovek stánků na Colours of Ostrava nebo třeba na KVIFF.

Koho hledáme:

Hledáme zkušeného obchodníka nebo obchodnici, který/á převezme odpovědnost za svůj region a zaměří se na akvizici středních a velkých restaurací a restauračních řetězců.

✔ Čeká tě relativně rychlý sales cycle, který se často pohybuje v řádu týdnů, velká míra autonomie a možnost přímo ovlivnit svůj obchodní výsledek i výši odměny.

✔ Tahle role je pro tebe vhodná, pokud už máš zkušenost s B2B obchodem, baví tě aktivní akvizice v terénu a umíš samostatně budovat region.

Co tě v roli čeká:

  • Převezmeš a budeš rozvíjet svůj region v Liberci, Plzni, Brně nebo Ostravě
  • Budeš aktivně vyhledávat nové obchodní příležitosti mezi gastro podniky
  • Budeš jednat přímo s majiteli restaurací, provozními a dalšími decision makery
  • Povedeš obchodní proces od prvního kontaktu až po podpis spolupráce
  • Budeš budovat dlouhodobé vztahy s lokálními podniky a restauračními řetězci
  • Převezmeš odpovědnost za vlastní pipeline, forecasting a práci v CRM
  • Budeš úzce spolupracovat s interními týmy napříč onboardingem, podporou a produktem

Co od tebe potřebujeme:

  • Prokazatelnou zkušenost s B2B obchodem
  • Zkušenost s aktivním otevíráním nových příležitostí a akvizicí v terénu
  • Schopnost jednat s majiteli firem a dalšími decision makery
  • Samostatnost, dobrou organizaci práce a plnou odpovědnost za vlastní výsledek
  • Drive, energii a obchodní mindset
  • Řidičský průkaz skupiny B
  • Ideálně také vlastní vůz k dispozici pro práci v regionu
  • Komunikativní znalost angličtiny – angličtina je náš interní firemní jazyk, setkáš se s ní minimálně při práci s interními nástroji a materiály, nebo na společných pracovních akcích
  • Zkušenost z gastro segmentu, F&B nebo se službami pro gastro je velkou výhodou. Není ale podmínkou – klíčové je, abys byl/a silný obchodník, kterého baví terén, akvizice a budování regionu

Co ti za to nabídneme:

  • Pracovní poměr na HPP s fixní mzdou 45 000 Kč měsíčně
  • Variabilní složku formou provizí až 45 000 Kč měsíčně podle výsledků
  • Celkový měsíční výdělek tedy až 90 000 Kč
  • Provize vyplácené už v následujícím měsíci
  • Přímý vliv na výši svého výdělku díky vlastní obchodní aktivitě

Další výhody role:

  • Velká míra flexibility a samostatnosti
  • Relativně rychlý sales cycle – od prvního kontaktu po uzavření obchodu často v řádu týdnů
  • Silný produkt a značku, která má v gastro segmentu dobré jméno
  • Podporu zkušeného Head of Sales a interního trenéra obchodních dovedností
  • MacBook k práci
  • Proplacené pohonné hmoty
  • 26 dní dovolené + sickdays
  • Benefit Plus Cafeteria (měsíční kredit na sport, kulturu, jídlo apod.)

Proč může tahle role dávat smysl právě tobě:

  • Nechceš být jedním z mnoha obchodníků na centrále, ale mít svůj region opravdu pod sebou
  • Baví tě obchod, kde je výsledek přímo vidět
  • Chceš prodávat produkt, který má pro klienta reálnou hodnotu a dobře se prezentuje
  • Hledáš stabilitu HPP, ale zároveň chceš mít možnost významně ovlivnit svůj měsíční výdělek
  • Vyhovuje ti svoboda a autonomie, zároveň ale víš, že s nimi jde ruku v ruce odpovědnost

Jak probíhá výběrové řízení:

  1. krátký online call s HR
  2. osobní nebo online setkání s vedením sales týmu
  3. malý praktický úkol
  4. finální rozhodnutí a nabídka spolupráce

✔ Výběrový proces se snažíme držet rychlý, přehledný a transparentní. Chceme, aby obě strany co nejrychleji poznaly, jestli si profesně i lidsky sedneme a zda by nám spolupráce dávala smysl.

Zaujala tě tahle role?
Pošli nám svoje CV a pár vět o sobě. Rádi se s tebou spojíme, představíme ti detail role i fungování obchodního týmu a pobavíme se o tom, jak by mohla vypadat naše spolupráce.