123pracovat

BRANO GROUP je českou rodinnou společností, která na trhu působí od roku 1862. V současné době se společnost rozrostla do skupiny více než 13 poboček působících převážně v oblasti automotive, strojírenství, metalurgie, nástrojárny, R&D a služeb. Zaměstnáváme takřka 2000 zaměstnanců. Vytváříme a podporujeme udržitelný a ekologický průmysl, dbáme na profesionální přistup a hledáme další příležitosti k rozvoji. Pokud máte zájem být součástí naší skupiny BRANO GROUP, určitě se ozvěte, těšíme se na Vás!

Co vás čeká?

Místo výkonu práce: Atlanta, USA/ČR (výrobní závod)

Staňte se klíčovou postavou pro rozjezd nových projektů v našem americkém závodě!

O pozici:

Hledáme ambiciózního a zkušeného Launch Managera, který přebere odpovědnost za úspěšný náběh nových výrobků v našem moderním výrobním závodě v Atlantě. Budete fungovat jako nepostradatelný článek, který propojuje naše zákazníky (OEM/Tier-1), mateřskou společnost v České republice a lokální tým v USA. Vaším hlavním úkolem bude koordinovat mezinárodní cross-functional týmy a zajistit bezproblémový start sériové produkce - v požadované kvalitě, termínech a nákladech.

Vaše hlavní odpovědnosti:

• Kompletní řízení náběhu: Zajištění celého procesu od zákaznického schválení až po předání do stabilní sériové výroby (SOP, ramp-up).

• Mezinárodní koordinace: Vedení a sladění práce cross-functional týmů v USA a ČR (výroba, technologie, kvalita, logistika, nákup, plánování, finance) na náběhových projektech.

• Aktivní komunikace: Budete hlavním kontaktem pro zákazníky ( OEM/Tier-1) i pro mateřskou společnost v ČR. Čeká vás reporting, řešení otevřených bodů, koordinace PPAP, Run@Rate a zákaznických auditů, stejně jako sdílení lesson learned a koordinace transferů výroby, nástrojů a technologií.

• Řízení projektového harmonogramu: Odpovědnost za dodržování milníků (tooling kick-off, vzorkování, pilotní série, validace, SOP, ramp-up) a sledování KPI (čas, kvalita, náklady).

• Organizace a leadership: Vedení náběhového týmu, organizace interních projektových schůzek, přidělování úkolů a kontrola jejich plnění.

• Zajištění připravenosti: Kontrola připravenosti výroby, logistiky a podpůrných procesů (layout, kapacity, obsluha, balení, EDI, pracovní instrukce, školení operátorů).

• Řízení rizik: Identifikace rizik náběhu (technologie, kapacita, kvalita, logistika) a řízení nápravných opatření pomocí strukturovaných metod (8D, FMEA, SPC).

Co od vás očekáváme?

• Vzdělání: SŠ/VŠ, ideálně technického směru (strojírenství, průmyslové inženýrství, kvalita, automotive).

• Zkušenosti: Prokazatelná praxe v automotive prostředí, nejlépe na pozici launch/projektového/programového manažera nebo v oblasti náběhu nových výrobků.

• Znalost procesů: Výborná znalost automotive kvalitativních a náběhových procesů (APQP, PPAP, Run@Rate, IATF 16949 / ISO 9001, FMEA, Control Plan, 8D).

• Mezinárodní zkušenost: Schopnost řídit cross-functional týmy a komplexní projekty v mezinárodním prostředí (ideálně s koordinací více závodů/zemí).

• Jazyková vybavenost: Velmi dobrá znalost angličtiny (pro komunikaci se zákazníkem a US týmy). Znalost češtiny je výhodou pro komunikaci s mateřskou společností.

• PC znalosti: Pokročilá uživatelská znalost MS Office (Excel, PowerPoint, Word). Zkušenost s projektovými nástroji (MS Project, PLM 3D Experience) je výhodou.

Hledáme osobnost, která má

• Silný pocit zodpovědnosti za výsledek náběhu a mindset „on-time, on-quality, on-cost“.

• Schopnost pracovat pod tlakem, efektivně prioritizovat úkoly a řídit více projektů paralelně.

• Výborné komunikační a prezentační dovednosti, které vám umožní prosadit se vůči zákazníkům i interním stakeholderům v USA a ČR.

• Týmového ducha, který dokáže propojovat kultury (US/CZ) a hledat praktická řešení pro každodenní provoz závodu.

Můžeme vám nabídnout

01 Finanční a mzdové benefity

Příspěvek na volnočasové aktivity - až 24 tis. Kč ročně

Odměny za zlepšovací návrhy a patenty

Příspěvek na životní pojištění - až 6 tis. Kč ročně

Příspěvek na penzijní pojištění - až 6 tis. Kč ročně

Odměny při pracovních a životních jubilejích

Odměny při dárcovství krve

02 Časová flexibilita

Pracovní poměr na dobu neurčitou

Možnost pracovat na zkrácený úvazek

Pružná pracovní doba pro TH zaměstnance

Až 6 dnů dovolené nad rámec zákoníku práce

2 dny volna na péči o dítě (do 10 let věku)

Placené volno při svatbě, narození dítěte, doprovodu dítěte poprvé do školy

03 Vzdělávání a osobní rozvoj

Jazykové kurzy

Odborné vzdělávání

Zákonná školení

04 Stravování

Vaříme vlastními kuchaři, nebo zajišťujeme kvalitní stravu dodavatelsky

Příspěvek na stravování ve výši 55 % z ceny jídla

Tématické dny se zaměřením na jídelníček národních kuchyní05 Zdraví a wellness

Nabízíme rekreaci ve vlastním rekreačním zařízení s příspěvkem od zaměstnavatele na den pobytu 500 Kč pro zaměstnance i pro rodinné příslušníky (www.brans.cz)

Vlastní wellness zařízení za zvýhodněných finančních podmínek (www.bs-studio.cz)

Přispíváme na dětskou rekreaci (školy v přírodě, lyžařské výcviky, dětské tábory)

Přispíváme na zdravotní masáže

Příspěvek na pořádání sportovních akcí

Vitaminové balíčky

06 Komunikace, technologie

Zvýhodněné volání až pro 5 rodinných příslušníků (volání bez omezení zdarma, SMS v ceně 0,5 hal.)

Nákup výrobku BRANO GROUP za zvýhodněnou cenu

07 Doprava, parkování

Příspěvek na dopravu

Zabezpečená kolárna

Zpevněné a zabezpečené parkoviště

Účastníme se akce „Do práce na kole“

08 Firemní kultura a akce

Každoročně pořádáme den otevřených dveří a dětský den v areálu společnosti

Každoročně pořádáme reprezentační ples BRANO GROUP

Lístky na sportovní akce pro vybrané zaměstnance

09 Pracovní prostředí

Zvedací stoly, kvalitní židle

10 Další benefity

Letní brigády pro studenty

Praxe a stáže pro studenty

Komentované exkurze pro školy

Máte zájem u nás pracovat nebo přijít na praxi?

Kontaktujte přímo naši personalistku na hr@brano.eu nebo +420 604 297 720