123pracovat

• Kanceláře Praha

• Plný úvazek

• Sales & Purchasing

Pojď s námi realizovat ty nejodvážnější nápady v e-commerce!

Budeš hledat nejlepší nákupní ceny, vyjednávat podmínky a spolupracovat s interním oddělením importu, marketplace a privátních značek.

Staneš se součástí týmu odborníků, se kterými se budeš podílet na tvorbě marketingových kampaní.

Očekáváme osobnostní vyzrálost s chutí pochopit práci u nás a schopnost řídit business přes čísla. 

Co bude Tvojí náplní práce?

• Strategická správa porfolia: Převezmeš zodpovědnost za produkty v segmentu  Velké spotřebiče a definování a implementace Category strategie pro Alza.hu.

• Vyjednávání s dodavateli/výrobci: Budeš jednat o nejlepších cenách a podmínkách a spolupracovat s týmy importu, marketplace a privátních značek.

• Analýza trhu a konkurence: Budeš sledovat trendy, hledat příležitosti a měnit je ve skvělé obchodní kroky.

• Marketingová podpora: Ve spolupráci s marketingovým týmem budeš spoluvytvářet kampaně, které zaujmou a přilákají zákazníky.

• Řízení skladových zásob: Budeš dbát na optimální dostupnost produktů, sledovat stav zásob a reagovat na změny poptávky tak, aby naše nabídka byla vždy atraktivní a dostupná.

Máme jasně nastavené cíle a KPI, které dávají smysl byznysu i jednotlivci - pracujeme s nimi průběžně během kvartálu a férově na ně navazujeme i odměňování. Zajímá Tě k tomu více informací? Klikni na odkaz na našem webu.

Co od Tebe očekáváme?

• Máš plynnou maďarštinu a domluvíš se i anglicky, česky/slovensky.

• Máš min. 3 roky zkušeností s nákupem nebo prodejem spotřebního zboží a znáš principy e-commerce.

• Velkou výhodou je znalost segmentu MDA.

• Máš obchodního ducha, rozhoduješ se na základě dat a čísel a přirozeně přebíráš odpovědnost za rozvoj svěřeného businessu.

• Skvělé vyjednávací schopnosti a orientaci na strategické řízení segmentu.

• Excel je pro tebe nástroj, který dokážeš využívat pro každodenní komplexní práci s daty a analytikou.

• Pracuješ s AI? Bez té se na pozici neobejdeš nejen při efektivním řízení operativy.

Co na oplátku nabízíme my?

• Práci v inspirativním prostředí se zkušenými profesionály, kde se můžeš učit a růst.

• Flexibilitu, otevřenou komunikaci a firemní kulturu, kde má každý hlas váhu.

• Flexibilní pracovní dobu a 5 „whatever days“ nad rámec standardní dovolené.

• Podporu v rozvoji díky široké nabídce interních i externích školení.

• Máme kanceláře s živými stromy, fotbálkem, ping-pongem, posilovnou a meetingy probíhají třeba i v kavárně.

• A spoustu dalších benefitů: zaměstnanecké slevy, stravenky, MultiSport kartu, příspěvky na Benefit Plus kartu, finanční odměny k pracovním výročím, bezplatnou právní a psychologickou poradnu aj.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Andrea Hanušová

• HR Specialist - Senior

Mým cílem je obsadit správné lidi na správné pozice v oddělení Sales&Purchasing. Mimo to jim pomáhám v rozvoji jejich talentu a snažím se, aby byli členové naší Alza family spokojení.

• Roland Gjergji

• Business Unit Manager

V Alze jsem působil v letech 2020-2025 jako produktový manažer napříč několika kategoriemi, mimo jiné privátní značky Alza Power a následně také značky Apple. Věnoval jsem se řízení a rozvoji portfolia, spolupráci s dodavateli a zvyšování obchodní výkonnosti. Své zkušenosti jsem dále rozšířil mimo Alzu v roli Lead Buyera na straně výrobce v FMCG sektoru. Od května 2026 jsem zpět v Alze, kde mám na starosti řízení unity MDA. Zaměřuji se na strategické řízení kategorie, zlepšování nákupních podmínek, marže a dostupnosti klíčového sortimentu a další rozvoj obchodních příležitostí s cílem dostat a dlouhodobě upevnit pozici Alzy jako jasné jedničky na trhu v tomto segmentu.

Výběrové řízení

• U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.

• Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.

• Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok První kontakt

Přihlas se přes formulář na našem webu a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok 1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

3. krok Case study

Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.

4. krok 2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok 3. kolo

Zaměříme se na doplňující otázky z tvojí a naší strany tak, abychom zjistili, že vzájemná spolupráce bude opravdu fungovat. Setkání probíhá online nebo osobně a potkáš se s náborářem a manažerem týmu.

6. krok Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.