Pracovník (pracovnice) v sociálních službách a projektech

Nabízím práci
Jméno/Firma
F POINT
Pracoviště
Česká republika
Úvazek
Plný
Nabízím práci/ Hledám práci
Nabízím práci
Vytvořeno
Dnes

O pozici

Forma pracovního poměru:

  • pracovní úvazek 1,0

Požadavky:

  • minimálně střední vzdělání s maturitou

  • splnění kvalifikačních předpokladů dle § 110 zákona o sociálních službách (nebo ochota je doplnit kvalifikačním kurzem)

  • dobrá úroveň češtiny

  • znalost práce na PC

  • přátelské vystupování

  • časová flexibilita

Další výhodou:

  • sociální vzdělání nebo předchozí působení v sociální službě

  • zkušenosti s prací s dětmi

  • dovednosti typu hra na hudební nástroj, sport

Co bude součástí práce

Převážně se bude pracovat s cizinci - dětmi, případně dospělými nebo celými rodinami - při jejich integraci do českého prostředí. Jedná se zejména o:

  • jazykovou podporu (čeština)

  • pomoc s orientací v českém systému a prostředí

Práce probíhá v Kraji Vysočina, zejména v krajském městě, případně v okresních městech.

Není vyžadována

  • znalost cizího jazyka

  • řidičský průkaz

Nabízíme

  • mzda podle tabulkových hodnot pro sociální služby stanovených MPSV plus osobní ohodnocení

  • přídavná dovolená

  • inspirující práce v čistém prostředí a v přátelském kolektivu

  • pružná pracovní doba v rozsahu pondělí-pátek

  • možnost osobního růstu

  • prostor pro vlastní kreativní nápady

Nástup

možný už od srpna 2026, nejpozději leden 2027

pracovní smlouvy uzavíráme zprvu na jeden rok s předpokladem opakování a přechodu na dobu neurčitou.

Legislativa a bezpečnostní požadavky

U pracovních pozic v rámci registrované sociální služby je nutné před nástupem doložit bezúhonnost výpisem z rejstříku trestů (ověření bezúhonnosti). Zaměstnavatel zajistí další vzdělávání pracovníků v souladu s § 111 zákona o sociálních službách.

Průběh výběrového řízení

Výběrové řízení probíhá průběžně až do obsazení pracovního místa.

Zájemci zašlou životopis a motivační dopis e-mailem na adresu fpoint@fpoint.cz a do předmětu zprávy uvedou „Výběrové řízení“.

Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru. V dalším kole může být součástí výběru také praktická zkouška. Při rozhodování zohledňujeme i dobré reference.

O konečném výběru rozhodne komise složená ze statutárních zástupců a vedoucích pracovníků.