123pracovat

Pracovní nabídka

Jaká bude Tvá role?

Jako specialista kybernetické bezpečnosti budeš zodpovědný za řízení, rozvoj a dohled nad oblastí informační a kybernetické bezpečnosti napříč evropskými závody naší společnosti. Dále budeš zajišťovat soulad s interními standardy, požadavky zákazníků a platnou legislativou (včetně NIS2), identifikovat a vyhodnocovat bezpečnostní rizika a navrhovat opatření k jejich minimalizaci. Současně budeš mít na starosti podporu budování bezpečnostního povědomí napříč organizací a koordinovat spolupráci s interními i externími partnery.

Co tě u nás čeká:

• Budeš se podílet na řízení a rozvoji oblasti informační a kybernetické bezpečnosti napříč evropskými závody společnosti.
• Zajistíš soulad mezi interními standardy, požadavky zákazníků, legislativou a směrnicí NIS2.
• Identifikuješ bezpečnostní rizika a navrhuješ opatření k jejich minimalizaci.
• Budeš spravovat a dohlížet na bezpečnostní technologie (SOC, EDR/XDR).
• Tvořit, spravovat a aktualizovat bezpečnostní dokumentaci, politiku a standardy.
• Koordinovat interní i externí audity.
• Zajistíš rozvoj bezpečnostního povědomí zaměstnanců prostřednictvím školení a osvětových aktivit.
• Budeš spolupracovat s externími dodavateli a bezpečnostními partnery.
• Podpoříš bezpečnostní projekty v rámci celé organizace.
• Zapojíš se i do běžného provozu IT oddělení.

Co bys měl/a mít za sebou:

• Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání technického směru.
• Praxi alespoň 3 roky v oblasti informační nebo kybernetické bezpečnosti.
• Zkušenosti s řízením bezpečnostních incidentů a bezpečnostním monitoringem.
• Znalost bezpečnostních standardů, regulatorních požadavků a směrnice NIS2.
• Zkušenosti se SOC a EDR/XDR nástroji (výhodou CrowdStrike).
• Základní znalost sítí, serverových technologií a cloudových služeb.
• Výhodou bude znalost prostředí výrobní společnosti.
• Angličtinu na úrovni, která ti umožní bez problémů komunikovat – využiješ ji každý den!
• Analytické myšlení, samostatnost a schopnost koordinace napříč týmy.

Co nabízíme?

• Perspektivní práce v menším týmu.
• Flexibilní pracovní doba
• Náborový bonus 20.000 Kč.
• 13. mzda - vyplácená ve 2 částkách (jaro/podzim).
• 5 týdnů dovolené + 1 den dovolené navíc po odpracovaných 3 letech.
• Příspěvky na stravování a dojíždění.
• Příspěvky na penzijní pojištění až 3% z hrubé mzdy.
• Odměny za věrnost firmě dle odpracovaných let až 50.0000 Kč.
• Zaměstnanecké tarify od T-mobile.