123pracovat

Pracovní nabídka

Do našeho týmu v MS Techniku hledáme člověka, který převezme odpovědnost za HR ve výrobní společnosti.

Nehledáme někoho, kdo bude pouze zpracovávat personální administrativu. Hledáme parťáka pro zaměstnance, mistry i vedení společnosti – samostatnou osobnost, která dokáže naslouchat, hledat řešení a v pravou chvíli říct věci otevřeně.

Co vás u nás čeká?
Budete mít pod palcem personální oblast napříč celou společností:

• nábor nových kolegů a jejich adaptaci,
• pracovněprávní a personální agendu,
• spolupráci při zpracování mezd,
• vzdělávání a rozvoj zaměstnanců,
• plánování školení a lékařských prohlídek,
• HR reporting, statistiky a přípravu podkladů pro vedení,
• podporu vedoucích pracovníků při řešení personálních situací,
• komunikaci se zaměstnanci,
• péči o firemní kulturu a interní komunikaci,
• spolupráci v oblasti BOZP a pracovnělékařských služeb,
• organizaci zaměstnaneckých a firemních akcí,
• rozvoj a zlepšování HR procesů.

Práce je pestrá a některé dny budou opravdu intenzivní. Jsme výrobní firma, takže HR u nás není odtržené od reality – budete přímo mezi lidmi a budete řešit situace, které mají skutečný dopad na chod společnosti.

Koho hledáme?
Člověka, který:

• má zkušenosti v personalistice, ideálně z výrobního prostředí,
• orientuje se v pracovním právu a personálních procesech,
• dokáže pracovat samostatně a převzít odpovědnost,
• umí komunikovat s pracovníkem ve výrobě i s vedením společnosti,
• je lidský, diskrétní a zároveň důsledný,
• nezalekne se složitějších situací ani většího množství úkolů,
• umí si určit priority a dotahuje věci do konce,
• ovládá práci na počítači a dokáže pracovat s daty a reporty,
• má řidičský průkaz skupiny B.
• umí anglicky na úrovni B2 ( některé zákaznické audity u nás probíhají v angličtině)

Nemusíte znát všechno dokonale od prvního dne. Důležitější je pro nás zdravý úsudek, chuť učit se a schopnost hledat řešení místo výmluv.

Co vám nabídneme?

• důležitou a viditelnou pozici s reálným vlivem na fungování firmy,
• prostor přinášet vlastní nápady a posouvat HR procesy,
• podporu při převzetí agendy,
• služební automobil,
• notebook a mobilní telefon,
• odpovídající finanční ohodnocení,
• práci, která rozhodně nebude jednotvárná,
• zázemí stabilní české výrobní společnosti.

Pokud hledáte HR pozici, kde budete mít odpovědnost, prostor něco ovlivnit a každý den budete v kontaktu s lidmi i skutečným provozem, rádi se s vámi potkáme.

Pošlete nám svůj životopis a několik vět o tom, proč vás tato role zaujala. Těšíme se na setkání!