Asistent HR ředitele
O pozici
Kanceláře Praha
Plný úvazek
Human Resources
Hledáme člověka, který bude pravou rukou HR ředitele Marka a podporou našeho HR týmu. Někoho, kdo má rád pořádek, umí si zorganizovat práci, nebojí se komunikace s lidmi a dokáže udržet přehled i ve chvíli, kdy se kolem děje spousta věcí najednou. Nehledáme jen někoho na administrativu - hledáme parťáka, který chce být součástí týmu, přicházet s vlastními nápady a podílet se na tom, aby všechno fungovalo tak, jak má.
Co budeš dělat?
Zajišťovat každodenní asistentskou podporu Marka.
Organizovat kalendář, plánovat schůzky a koordinovat komunikaci napříč firmou.
Organizovat HR porady, školení, teambuildingy a další týmové akce.
Pomáhat novým kolegům při nástupu - připravíš techniku, přístupy i vše potřebné pro jejich první den.
Starat se o sdílené firemní vybavení.
Zajišťovat administrativní podporu HR týmu a zapojovat se do různorodých projektů.
Pracovat s moderními nástroji a umělou inteligencí - AI využíváme každý den při hledání informací, vymýšlení nových nápadů nebo třeba zpracování dat.
Proč do toho jít s námi?
Čeká tě pestrá práce, kde žádné dva dny nevypadají stejně.
Budeš spolupracovat s lidmi napříč celou firmou a získáš skvělý přehled o tom, jak společnost funguje.
Zakládáme si na otevřené komunikaci, neformální atmosféře a kolezích, kteří si navzájem pomáhají.
Pracujeme v moderních kancelářích, kde najdeš kavárnu, posilovnu i lezeckou stěnu.
Samozřejmostí jsou benefity, které opravdu využiješ - Multisport karta, stravenky, zaměstnanecké slevy, dog-friendly office a spousta dalších výhod.
Jak si tě představujeme?
Máš zkušenosti z administrativy nebo HR, případně velkou chuť se v této oblasti rychle naučit vše potřebné.
Umíš si dobře organizovat práci, stanovovat priority a dotahovat věci do konce.
Administrativa ti nevadí - naopak víš, že právě díky ní všechno funguje.
Jsi komunikativní, proaktivní a nebojíš se spolupracovat s kolegy napříč firmou.
Umíš se rychle přizpůsobit změnám a zachovat si přehled i ve chvílích, kdy se řeší více věcí najednou.
Jsi spolehlivý, pečlivý a máš smysl pro detail.
Orientuješ se v oblasti AI a jsi připravený ji využívat ke své práci.
Pokud hledáš různorodou práci, kde budeš důležitou součástí HR týmu a každý den se naučíš něco nového, budeme rádi, když se nám ozveš. Těšíme se na tvoje CV!
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Jindřich Král
Head of HR Operations
Jsem pravou rukou HR ředitele a pomáhám propojovat HR s byznysem a výsledky firmy. Zaměřuji se na smysluplná řešení, která dávají praktický i ekonomický smysl a mají reálný dopad na fungování Alzy.
Dominika Kročilová
HR Business Partner
V Alze jsem od roku 2021 a se svým týmem se společně starám o oddělení Prodejní sítě, Expanze a Alzaboxů. Nejvíc mě na Alze baví její dynamické prostředí, kde žádný den není stejný a věci se opravdu hýbou dopředu.
Marek Premus
Chief Human Resources Officer
Miluju e-commerce a baví mě propojovat lidi s technologiemi a reálným businessem. Do týmu hledám parťáky, kteří jsou proaktivní, samostatní, na nic si nehrají a práce je prostě baví - o to nám v Alze jde především. Pojď s námi tvořit firmu, kde selský rozum a drive vítězí nad korporátní nudou!
Výběrové řízení
U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok První kontakt
Přihlas se přes formulář na našich stránkách a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
2. krok 1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
3. krok 2. kolo
Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.
4. krok 3. - 4. kolo
Zaměříme se na doplňující otázky z tvojí a naší strany tak, abychom zjistili, že vzájemná spolupráce bude opravdu fungovat. Setkání probíhá online nebo osobně a potkáš se s náborářem a manažerem týmu.
5. krok Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.