123pracovat

VLASTNOSTI VOLNÉ POZICE

• Pracovně právní vztah: hlavní pracovní poměr

• Počet hodin týdně: 40 h nebo možnost zkráceného úvazku

• Směnnost: jednosměnný provoz

MÍSTO PRACOVNÍHO VÝKONU

• Zaměstnavatel: S-FIRMA, s.r.o.

• Sídlo zaměstnavatele: Cukrovarská 103, 533 72 Moravany

• Místo výkonu práce: Cukrovarská 103, 533 72 Moravany

JAKÉ PRACOVNÍ ÚKOLY BUDETE MÍT NA STAROSTI

• Úklid kancelářských a společných prostor.

• Úklid sociálního zázemí.

• Doplňování hygienických potřeb.

• Udržování čistoty a pořádku na pracovišti.

CO PRO TUTO POZICI BUDETE POTŘEBOVAT

• Samostatnost a pečlivost.

• Spolehlivý a zodpovědný přístup k práci.

• Smysl pro pořádek a čistotu.

CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT

• Pozice je vhodná pro osoby s OZP/OZZ.

• Hodinová mzda 135 Kč.

• Práce na plný úvazek i zkrácený úvazek.

• Plný příspěvek zaměstnavatele na stravenky v hodnotě 70 Kč (při zkráceném úvazku)/140 Kč za odpracovanou směnu.

• Navyšování počtu dní dovolené v závislosti na počtu odpracovaných let u společnosti.

• MultiSport karta.

• Free days.

• Zvýhodněné mobilní tarify pro zaměstnance a rodinné příslušníky.

• Palivové karty.

• Další výhody v souladu s benefitním programem společnosti (zvýhodněné operativní leasingy, příspěvek na PP, odměny za narozeniny, pracovní výročí, narození dítěte apod.).

JAK U NÁS PROBÍHÁ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ?

Chceme, aby všichni uchazeči přesně věděli, co mohou od výběrového řízení očekávat.

Celý proces probíhá transparentně, s důrazem na férovost, vzájemnou otevřenost a odborný přístup.

1. Reakce na vaši odpověď

Jakmile od Vás obdržíme životopis, personalista provede předvýběr na základě uvedených informací. V případě potřeby doplnit nebo upřesnit některé informace vás můžeme kontaktovat telefonicky.

2. Osobní nebo online pohovor

V případě, že váš profil odpovídá požadavkům, pozveme vás na osobní či online pohovor. Zpravidla se ho účastní personalista a váš budoucí přímý nadřízený, případně jiné kompetentní osoby.

3. Osobnostní testy

Testy slouží k lepšímu poznání uchazečů při výběrovém řízení. Pomáhají odhalit, zda má kandidát potenciál pro výkon práce, jaký je jeho pracovní styl, motivace a zda zapadne do týmu.

Testování se nepoužívá automaticky pro všechny pozice. Jejich zařazení závisí zejména na charakteru dané pracovní pozice.

Testy nejsou o správných nebo špatných odpovědích - jejich cílem je najít co nejlepší shodu mezi uchazečem a pracovní pozicí, a přispět tak k dlouhodobé spokojenosti obou stran.

Vyplnění testu je dobrovolné, nicméně pokud kandidát odmítne test absolvovat, může být z výběrového řízení vyřazen, pokud je výstup testu pro konkrétní pozici klíčový.

4. Finální výběr

Výběr nejvhodnějšího kandidáta provádí přímý nadřízený po konzultaci s personalistou. V případě většího počtu vhodných kandidátů nebo na základě požadavku vedení může být zorganizováno další kolo výběrového řízení - například za účelem ověření praktických dovedností, osobnostního potenciálu nebo dalších faktorů, které nelze plně posoudit v rámci běžného pohovoru.

5. Výsledek a nabídka spolupráce

O výsledku výběrového řízení vás informujeme zpravidla do 14 dní od osobního pohovoru, pokud není domluveno jinak. Vybranému uchazeči posíláme tzv. Nabídkový list s přehledem pracovních podmínek a benefitů.

Pokud nebudete pro danou pozici vybráni, ale váš profil nás zaujme, může se stát, že si - po dohodě s vámi - uchováme váš životopis pro případné budoucí výběrové řízení na podobnou pozici. Rádi se ozveme, pokud by se objevila další vhodná příležitost.

JSME TU PRO VÁS

• Ing. Jana Novotná

  Vedoucí divize personalistiky

  +420 778 497 049

  novotna@rkogroup.cz

• Kristýna Bajerová

  Personalistka

  +420 771 229 003

  bajerova@rkogroup.cz

• Ing. Michaela Krausová

  Personalistka

  +420 771 525 023

  krausova@rkogroup.cz

• Tereza Švecová

  Personalistka

  +420 771 503 720

  svecova.tereza@rkogroup.cz

• Bc. Lucie Malá

  Personalistka

  +420 777 485 810

  mala@rkogroup.cz