123pracovat

Rozhoduj, co bude Alza prodávat a marketingově komunikovat! (pro absolventy/juniory)

• Kanceláře Praha

• Plný úvazek|Absolvent VŠ|Trainee program

• Marketing|Sales & Purchasing

Chceš mít vliv na to, jaké produkty budou v nabídce Alzy nebo domlouvat s dodavateli jejich marketingovou podporu?

Budeš rozhodovat o tom, co dává businessově smysl v našem portfoliu prodávat, tedy tvořit nabídku našeho e-shopu nebo s dodavateli hledat nejlepší způsoby, jak jejich značky a produkty marketingově podpořit.

Do Alzy hledáme absolventy/juniory na pozici do Product Managementu či Vendor Marketingu. Nemusíš mít roky zkušeností - důležitá je chuť učit se, přemýšlet nad věcmi v souvislostech a postupně převzít zodpovědnost za vlastní část businessu.

• Product Manager (Trainee/Junior)

Budeš mít na starosti konkrétní produktovou kategorii. Budeš sledovat, co zákazníci chtějí, pracovat s daty a rozhodovat o tom, jaký sortiment do nabídky zařadíme, za jakých podmínek ho budeme prodávat a jak ho budeme rozvíjet.

• Postupně převzít odpovědnost za vlastní část produktového portfolia.

• Pracovat s daty, cenou, marží a prodejními výsledky.

• Rozhodovat o zařazování nových produktů a rozvoji sortimentu.

• Komunikovat s dodavateli a vyjednávat obchodní podmínky.

• Spolupracovat nejen s vendor marketingem na tom, jak produkty představit a prodat zákazníkům.

• Začínat budeš jako trainee a postupně se posuneš k samostatnější roli Product Managera.

• V tuto chvíli hledáme primárně do segmentu - Spotřební elektro, Beauty Elektro (péče o vlasy, pleť, tělo a zuby) a Baby.

• Všechny aktuální možnosti segmentů probereme na pohovoru.

Vendor Marketing

Budeš propojením mezi Alzou, dodavateli a marketingem. Společně s partnery budeš hledat nejlepší způsoby, jak jejich produkty a značky dostat k zákazníkům a podpořit jejich prodeje.

• Komunikovat s dodavateli a zjišťovat jejich obchodní a marketingové cíle.

• Navrhovat a koordinovat domluvené marketingové aktivity v rámci mediaplánů.

• Spolupracovat s Product Managery, Marketingem a dalšími týmy.

• Pracovat s daty a výsledky kampaní a hledat, co můžeme dělat lépe.

• Postupně převzít zodpovědnost za vlastní partnery a marketingové aktivity.

V tuto chvíli hledáme primárně do segmentů - PET+SDA a IT (Tiskárny, Monitory, Projektory, IT příslušenství či Audio).

Koho hledáme?

• Absolventa nebo juniora, který se rychle učí a chce postupně převzít vlastní zodpovědnost.

• Člověka, který nechce jen plnit zadání, ale chce ovlivňovat výsledek a učit se business.

• Člověka, který umí argumentovat, obhájit svůj názor a nebojí se vyjednávat s dodavateli ani interními týmy.

• Člověka s businessovým a analytickým myšlením, který umí pracovat s daty a vidí souvislosti.

• Proaktivního člověka, který hledá řešení, umí si říct o informace a nebojí se rozhodovat.

Pozice aktuálně obsazujeme na hlavní pracovní poměr.

Proč do toho jít s námi?

• Práci v inspirativním prostředí se zkušenými profesionály, kde se můžeš učit a růst.

• Flexibilitu, otevřenou komunikaci a firemní kulturu, kde má každý hlas váhu.

• Flexibilní pracovní dobu a 5 „whatever days“ nad rámec standardní dovolené.

• Podporu v rozvoji díky široké nabídce interních i externích školení.

• Máme kanceláře s živými stromy, fotbálkem, ping-pongem, posilovnou a meetingy probíhají třeba i v kavárně.

• A spoustu dalších benefitů: zaměstnanecké slevy, stravenky, MultiSport kartu, příspěvky na Benefit Plus kartu, finanční odměny k pracovním výročím, bezplatnou právní a psychologickou poradnu aj.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Andrea Hanušová

• HR Specialist - Senior

Mým cílem je obsadit správné lidi na správné pozice v oddělení Sales&Purchasing. Mimo to jim pomáhám v rozvoji jejich talentu a snažím se, aby byli členové naší Alza family spokojení.

Výběrové řízení

• U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.

• Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.

• Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok První kontakt

Přihlas se přes formulář na našem webu a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok 1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

3. krok Case study

Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.

4. krok 2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok 3. kolo

Zaměříme se na doplňující otázky z tvojí a naší strany tak, abychom zjistili, že vzájemná spolupráce bude opravdu fungovat. Setkání probíhá online nebo osobně a potkáš se s náborářem a manažerem týmu.

6. krok Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.