123pracovat

Pracovní nabídka

Jaká bude Tvá role?

Jako síťový specialista budeš odpovědný za řízení, monitorování a vyhodnocování přímých a nepřímých emisí CO₂ vznikajících při provozu společnosti, zejména emisí Scope 1 a Scope 2. Dále i za řízení a monitorování nepřímých emisí souvisejících s dodavatelským řetězcem v rámci Scope 3.Společně s dalšími odděleními a dodavateli optimalizovat odpadové hospodářství a koordinovat aktivity zaměřené na zvýšení míry recyklace a snížení množství odpadu.

Co tě u nás čeká:

• Řízení, monitorování a vyhodnocování přímých a nepřímých emisí CO₂ vznikajících při provozu společnosti, zejména emisí Scope 1 a Scope 2.
• Příprava a pravidelné sledování energetických a emisních KPI.
• Příprava pravidelných reportů o spotřebě energií, emisích CO₂ a plnění stanovených cílů.
• Příprava emisních výpočtů podle metodiky Location Based a Market Based.
• Zajištění správnosti emisních faktorů a metodik používaných pro interní, skupinový a zákaznický reporting.
• Řízení a monitorování nepřímých emisí souvisejících s dodavatelským řetězcem v rámci Scope 3.
• Koordinace sběru a konsolidace informací o emisích CO₂ od dodavatelů.
• Koordinace a kontrola údajů o produktové uhlíkové stopě – Product Carbon Footprint (PCF).
• Validace vstupních dat dodavatelů používaných pro výpočet uhlíkové stopy výrobků.
• Sledování plnění emisních cílů dodavatelů a koordinace nápravných nebo zlepšovacích aktivit.
• Podpora dodavatelů při porozumění požadavkům společnosti, skupiny JTEKT a zákazníkův oblasti uhlíkové neutrality.
• Koordinace aktivit zaměřených na zvýšení míry recyklace a snížení množství odpadu.
• Spolupráce s výrobou, HSE, logistikou a dodavateli při optimalizaci odpadového hospodářství.
• Podpora projektů zaměřených na opětovné použití materiálů, využívání recyklovaných materiálů a principy cirkulární ekonomiky.
• Koordinace přípravy environmentálních a udržitelných reportů požadovaných zákazníky, managementem a skupinou JTEKT.
• Spolupráce s nákupem a financemi při zajišťování dodavatelských dat potřebných pro reporting CBAM.
• Podpora nákupního oddělení při správě deklarací CMRT a EMRT týkajících se konfliktních minerálů a odpovědného získávání surovin.
• Spolupráce při získávání a ověřování dokumentace související s pravidly původu zboží – Rules of Origin.

Co bys měl/a mít za sebou:

• Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání nejlépe technického, enviromentálního, energetického, ekonomického nebo přírodovědeckého směru
• Zkušenosti v oblasti uhlíkové neutrality, energetického managementu, environmentálního managementu nebo udržitelnosti.
• Zkušenosti z výrobní společnosti, ideálně z automobilového průmyslu jsou výhodou.
• Zkušenosti se sběrem, zpracováním a vyhodnocováním energetických nebo emisních dat.
• Praxi s koordinací projektů a spoluprací napříč různými odděleními.
• Zkušenosti s komunikací s dodavateli nebo zákazníky výhodou.
• Základní orientaci v problematice uhlíkové neutrality a Greenhouse Gas Protocol.
• Znát principy vykazování emisí Scope 1, Scope 2 a Scope 3.
• Umět se orientovat v problematice energetického managementu a energetických KPI.
• Základní znalost výpočtu uhlíkové stopy produktu – Product Carbon Footprint.
• Orientovat se v oblasti odpadového hospodářství, recyklace a cirkulární ekonomiky.
• Základní znalost problematiky CBAM, CMRT, EMRT, SAQ a pravidel původu výhodou.
• Schopnost orientovat se v evropské legislativě týkající se životního prostředí a udržitelnosti.
• Pokročilou znalost MS Excel.
• Dobrou znalost MS PowerPoint a schopnost připravovat přehledné manažerské prezentace.
• Angličtinu na úrovni, která ti umožní bez problémů komunikovat – využiješ ji každý den!
• Výborné komunikační a koordinační schopnosti.
• Ochotu učit se novým metodikám a systémům, sledovat legislativní a odborný vývoj
• Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
• Samostatnost, odpovědnost a schopnost spolupráce v mezinárodním prostředí.

Co nabízíme?

• Perspektivní práce v menším týmu.
• Flexibilní pracovní doba
• Náborový bonus 20.000 Kč.
• 13. mzda - vyplácená ve 2 částkách (jaro/podzim).
• 5 týdnů dovolené + 1 den dovolené navíc po odpracovaných 3 letech.
• Příspěvky na stravování a dojíždění.
• Příspěvky na penzijní pojištění až 3% z hrubé mzdy.
• Odměny za věrnost firmě dle odpracovaných let až 50.0000 Kč.
• Zaměstnanecké tarify od T-mobile.